金乡县有多个人力资源管理师培训培训机构，例如：

1. 山东万宝人力资源有限公司：该机构提供人力资源管理师培训服务，主要包括劳动关系协调员和人力资源管理师两个等级，培训内容涉及企业人力资源管理的基本理念、人力资源规划、招聘、培训与绩效管理、薪酬管理等。

2. 金乡县职业教育中心学校：该机构提供人力资源管理师初级培训，培训内容涉及劳动法律基础知识、人力资源规划、岗位分析、员工招聘与录用等。

3. 金乡县大成职业培训学校：该机构主要提供职业技能培训，包括企业人力资源管理师、劳动关系协调员等，可以提供线上线下两种学习方式，并为企业提供定制化的人力资源管理师考证班。

此外，金乡县还有多家小型培训机构和私人培训讲师提供人力资源管理师培训服务。

建议根据自身情况和需求选择合适的培训机构。人力资源管理师培训涉及专业知识，需要选择有资质和经验的培训机构，以便更好地掌握相关知识和技能。

在金乡参加人力资源管理师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构。

2. 明确学习目标：应明确自己的学习目标，以便在培训过程中有针对性。

3. 认真听课：人力资源管理师考试涉及大量专业知识和技能，因此需要认真听课，做好笔记。

4. 多做题：人力资源管理师考试注重实际操作，但也需要多做题，熟悉考试题型和解题技巧。

5. 积极交流：与同学、老师积极交流，解决疑问，加深对知识的理解。

6. 遵守纪律：参加培训时，应遵守培训机构的纪律，不迟到、不早退、不旷课。

7. 合理安排时间：人力资源管理师考试涉及的知识点多、面广，需要合理安排时间，全面掌握相关知识。

8. 准备考试：在培训结束后，应积极准备考试，熟悉考试流程，确保能够在考试中取得好成绩。

总之，参加人力资源管理师培训需要认真听课、做好笔记，积极交流、遵守纪律，并全面掌握相关知识，以便在考试中取得好成绩。

金乡人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、劳动法规、劳动合同管理、人力资源信息系统等内容。

2. 培训目标：通过培训，学员将能够掌握人力资源管理的基本理论、技能和方法，了解国内外人力资源管理的发展趋势和前沿问题，掌握人力资源管理的各项实务操作。

3. 培训方式：培训将采用理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理知识。

4. 报名要求：报名学员需要携带身份证、学历证书、照片等相关材料，并按照规定的时间和地点参加培训。

5. 培训时间地点：培训时间地点将另行通知，报名学员需要留意通知。

6. 考试：培训结束后，将进行人力资源管理师考试，考试合格者将颁发人力资源管理师证书。

7. 师资力量：培训师资力量强大，均来自人力资源管理领域的专家和从业人员，具有丰富实践经验和教学经验。

参加人力资源管理师培训对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的，因为它可以提升他们的专业知识和技能，帮助他们更好地开展工作。