津市人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场培训：可以到津市当地的人力资源部门或者相关培训机构进行现场报名培训。

2. 网上培训：可以登录相关网站进行在线培训学习。

3. 自行学习：可以购买相关书籍和资料，进行自学。

无论选择哪种方式，都需要提前了解津市当地的相关政策和要求，以便更好地进行人力资源师培训和考试准备。同时，建议选择有资质和经验的培训机构或老师进行培训，以提高学习效果和通过率。此外，还需要注意报名时间，以免错过培训和考试机会。

参加津市人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、经验丰富、专业对口的正规培训机构，以确保培训质量。

2. 明确培训目的：参加培训前，要明确自己的培训目的，以便在培训中有针对性地学习。

3. 做好课前准备：要准备好学习用品，如笔记本、笔、纸张等，以便随时记录重要信息。

4. 认真听讲、积极参与：要认真听讲，积极参与课堂活动，与老师和同学互动，以便更好地理解和掌握知识。

5. 及时复习：人力资源师考试涉及的知识点较多，需要及时复习、巩固，以便更好地掌握知识。

6. 遵守课堂纪律：不要迟到、早退，不要在课堂上玩手机、大声喧哗等，以免影响他人学习。

7. 注意饮食和健康：在参加培训期间，要注意饮食和健康，保持良好的生活习惯和心态，以便更好地投入到学习中。

总之，参加津市人力资源师培训需要注意细节和纪律，以确保能够更好地掌握知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

津市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：本次培训主要面向求职者，包括企业需要的人力资源管理从业者。

2. 培训目的：通过培训，使学员全面掌握人力资源管理的基础理论、基本方法和基本技能，能够胜任企业人力资源管理工作的需要。

3. 培训内容：培训内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

4. 培训方式：采用面授和在线教学相结合的方式，提供课件、讲义等学习资料，供学员自学。

5. 培训时间：培训时间为期五天，每天八小时，具体时间安排会在课程开始前一周通知学员。

6. 证书：完成培训并通过考核的学员将获得由津市市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师培训证书。

7. 报名要求：报名学员需要携带身份证复印件一份，一寸红底照片四张，并如实填写《培训登记表》。

8. 注意事项：培训期间，学员需要遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与讨论。同时，要按照要求完成作业和模拟测试，以便更好地掌握人力资源管理知识。

以上是津市人力资源师培训的基本说明，供您参考。具体内容建议咨询当地人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息。