晋城考人力资源管理师可以参考当地的职业技能等级认定工作。具体报名及考试时间、流程，请关注当地的职业技能鉴定公告。职业技能等级认定考试一般会包括理论知识和操作技能两个部分，通过考试后可以获得相应的证书。

此外，如果您想进一步了解人力资源管理师的相关知识，可以参考人社部《企业人力资源管理师国家职业标准》，并按照标准进行招聘、人才选拔及培训等活动。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

晋城考人力资源管理师注意事项如下：

1. 考生需要携带身份证明、学历证明、工作证明和照片以及准考证等材料。

2. 考试前，考生需要详细了解考试时间、地点和注意事项，并按照规定的时间和地点参加考试。

3. 考试前，考生需要将手机等通讯工具主动上交集中管理，不得私自带入考场。

4. 考生应该遵守考试纪律，不得作弊或者使用通讯工具等违规行为。

5. 考试结束后，考生需要等待成绩公布后再领取证书。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备、遵守纪律并取得相关证书，以便更好地适应市场需求和发展趋势。同时，建议考生在备考过程中多做题、多练习、多交流，以提高自己的应试能力和成绩。

晋城考人力资源管理师说明如下：

1. 报名方式：在各省人力资源和社会保障厅官网进行报名，填写报名表格，缴纳相关费用。

2. 考试时间：每年两次，考试通常在5月和11月进行报名。

3. 考试内容：人力资源管理师考试主要包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业知识与技能三个部分。

4. 人力资源管理师考试科目为2-3科，包括理论知识、技能操作和综合评审。理论知识主要考察人力资源管理的相关概念、流程等；技能操作主要考察实际操作能力；综合评审则结合理论知识与技能操作进行综合性评估。

5. 人力资源管理师证书等级不同，考试难度也有所不同。一般来说，一级最难，其次是二级，最后是三级。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询以获取更多信息。