晋城人力资源管理师证需要通过职业技能鉴定部门统一组织的培训和考试，取得相应的职业资格证书。

具体步骤如下：

1. 报名参加人力资源管理师培训，了解相关的理论知识和技能。

2. 培训结束后，参加职业技能鉴定考试，考试合格者即可获得相应的人力资源管理师证。

需要注意的是，晋城人力资源管理师证需要具备高度的职业道德和职业素养，严禁任何形式的舞弊和违规行为。如果您有相关的学习和工作经历，可以咨询当地的职业技能鉴定部门或培训机构，了解具体的报名和考试流程。

晋城人力资源管理师证注意事项如下：

1. 报名时需要准备身份证原件和加盖公司公章和社保缴纳记录的报名表。

2. 报考前需要提前预约，一般需要提前至少一周时间预约，并在考试前一周内查询考试时间和地点。

3. 人力资源管理师考试一般包括理论考试和实操考试两部分，成绩需要同时达到合格分数线才算通过。

4. 人力资源管理师证书是由不同省份的人事厅或劳动局颁发的职业资格等级证书，具体注意事项需要根据当地人事厅或劳动局的要求来准备。

5. 人力资源管理师证书是作为劳动者的工作能力的一种证件，对于劳动者就业和升职加薪都有一定的帮助。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源和社会保障厅官网查询具体报名注意事项。

晋城人力资源管理师证说明如下：

1. 人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。

2. 人力资源管理师证书是持证者从事人力资源管理工作的凭证，表明其拥有从事人力资源管理所必备的学识和技能的证明，是对其自身能力的一个证明，同时也是企业聘用、晋升职务的重要参考依据。

晋城人力资源管理师证的具体作用和价值可能会因地区和企业的不同而异，但无论在哪里，持证者都能获得从事人力资源管理工作的专业知识和技能，为职业生涯带来很多优势。