晋城人力资源师培训可以到当地的人事厅（晋城市人力资源和社会保障局）报名，参加培训，一般当地的职业培训学校都有相关的课程。

培训内容可能包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等相关内容。具体的培训内容和课程设置可能因地区和培训机构而异。

此外，取得职业资格证书是人力资源师的评定标准，需要通过参加考试才能获得。考试内容可能涉及人力资源管理的理论、方法、技巧以及相关法律法规等。因此，参加培训对于顺利通过考试和获得证书非常重要。

晋城人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，了解自己的不足，有针对性地进行培训。

2. 选择有资质、信誉良好的培训机构。一般来说，国家级别的技能人员职业资格证书培训应由国家事业单位或民间非营利性组织来承担。

3. 报名后，查看培训机构的上课时间和地点，确认是否与自己的时间冲突。

4. 培训期间，要认真听课，积极参与互动，了解考试相关内容，同时做好笔记。

5. 培训结束后，要向培训机构索要相关资料，并进行复习。

6. 考试前注意调整好自己的心态，不要紧张，保持平常心态。

以上是晋城人力资源师培训中需要注意的一些主要方面。请根据实际情况调整自己的策略和步骤。同时，如果条件允许，可以向已经通过考试的人力资源师咨询他们的经验和建议。

晋城人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：主要是企事业单位的人力资源管理人员，以及有意向从事人力资源管理工作的人员。

2. 培训内容：包括人力资源管理的基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面。

3. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种方式，旨在提高学员的实际操作能力。

4. 培训时间：一般为5-7天，每天8小时左右。

5. 培训证书：完成培训并通过考试后，将获得由晋城人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书。

6. 培训机构：晋城地区有许多专业的人力资源培训机构，他们提供系统的培训课程和考试服务。

请注意，以上说明仅供参考，具体培训内容可能会因地区或机构而异。在参加培训前，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或查询相关机构官网，以获取更准确的信息。