晋江市人力资源师三级可以考虑晋江市职业技能鉴定中心。

该中心主要负责晋江市企业人力资源管理师、电工、钳工、汽车维修工等工种技能人员的职业资格证书的初审、培训、发证等。 此外，该中心还负责职业技能培训、教材编写、企业内训等业务。

如果有关于具体的人力资源师三级考试流程、政策，或者在人力资源管理方面的其他问题，建议直接联系晋江市职业技能鉴定中心，他们将很乐意为你解答。

晋江市人力资源师三级注意事项如下：

考生需要携带准考证、身份证原件和复印件参加考试，并遵守考场规则，服从监考老师的管理。

考试前需要了解考试须知和考试科目，并认真填写考生登记表。

考试前需要调整好自己的心态，充分做好应考准备。

考试时需要保持正确的答题姿势，认真审题，避免因紧张过度而影响自己的发挥。

人力资源师考试成绩公布后，考生需要关注领取证书的时间，并在规定时间内前往晋江市人力资源和社会保障局领取证书。

以上就是晋江市人力资源师三级考试的注意事项，希望能够帮助到您。

晋江市人力资源师三级说明如下：

1. 具有良好的职业道德和敬业精神。

2. 具有一定的专业知识水平和技能。

3. 经过专业培训，并参加国家统一考试，成绩合格。

4. 晋江市人力资源三级技师需要具备以下条件之一：

取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

具有大专及以上毕业证书，连续从事本职业工作5年以上。

晋江市人力资源三级技师的作用和待遇如下：

1. 作用：人力资源三级技师是人力资源领域中的技术等级之一，代表着专业的技术能力和水平。在企事业单位的人力资源管理工作中，人力资源三级技师可以担任一定的技术性和管理性工作，如进行人力资源规划、绩效管理、薪酬福利管理等。

2. 待遇：人力资源三级技师的待遇因地区和企业而异，一般来说，可以享受相应的技能待遇、增加工资待遇、获得更多的晋升机会等。此外，取得人力资源三级技师资格的人员，还可以在人社部门备案，成立相应等级的人力资源服务机构，并享受相应的政策支持。

以上信息仅供参考，建议到晋江市人力资源部门查询准确信息。