根据公开资料，晋宁现在没有人力资源师。晋宁区是云南省昆明市辖区，地处滇池盆地南端，境内商周有青铜文明生生不息，是古滇文化的发祥地，也是昆明地区古人类文明的发祥地之一。

如果您想了解更多关于晋宁人力资源师的信息，建议您直接联系当地的人力资源部门或相关机构。

参加晋宁人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保您已经按照规定完成培训，并取得了相应的证书。

2. 考试前，请确保您已经了解考试的流程和要求，并准备好所需的材料，如身份证、学历证明等。

3. 考试时，请遵守考场规则和时间限制，不要迟到。

4. 考试结束后，请认真核对试卷和答题卡，确保没有遗漏或错误。

5. 考试成绩公布后，请关注自己的成绩，如对成绩有疑问，可以向相关机构提出申诉。

6. 考试结束后，您可能需要参加相关的培训或实习，以获得实际工作经验。这将有助于您更好地理解和应用人力资源管理的知识和技能。

7. 最后，保持积极的态度和自信心是非常重要的。人力资源管理工作可能涉及许多复杂的问题和挑战，但请相信自己的能力和专业知识，积极面对工作中的各种问题。

希望以上建议可以帮助您更好地准备晋宁的人力资源师考试。祝您考试顺利！

晋宁人力资源师有以下几个方面的说明：

1. 晋宁的人力资源服务正在逐步发展，市场上也出现了不少人力资源服务企业。

2. 晋宁的人力资源管理从业人员需要接受专业的培训，才能更好地服务于企业和员工。

3. 晋宁地区的人力资源企业在招聘、培训、绩效管理等方面需要不断改进和完善，以提升企业的整体竞争力。

4. 晋宁地区的人力资源从业人员还需要掌握一些新的技能和知识，如人力资源数据分析、人工智能与人力资源管理的关系等，以适应不断变化的市场需求。

5. 晋宁地区正在积极推动人力资源管理的数字化转型，这将为人力资源从业人员提供更多的发展机遇和挑战。

综上所述，晋宁地区需要更多的人力资源师来为企业和员工提供更好的服务，促进地区人力资源管理的健康发展。