根据公开资料，晋源区暂时没有人力资源师相关信息。

晋源区人力资源师注意事项包括以下几点：

考生需要携带身份证明、照片、准考证等参加考试，并遵守考试纪律。

考试前，考生需要认真阅读考试相关文件和说明，并按照要求进行考试。

考生应合理安排时间，提前到达考试地点，避免迟到。

考试结束后，考生应将试卷、答题卡、草稿纸等交回，并离开考场。

考生应保持手机静音，避免影响考试。

考生应遵守晋源区人力资源师考试中心的各项规定和要求，不得违反考试纪律，不得作弊等。

以上就是晋源区人力资源师需要注意的一些事项，希望能够帮助到您。

晋源区人力资源师是指在晋源区从事人力资源管理和相关服务工作的人员。他们具备人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等能力，能够为企业提供人力资源战略规划、人才引进、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计等方面的专业服务。晋源区人力资源师的具体说明如下：

1. 具备人力资源管理相关理论知识，能够熟练运用人力资源管理六大模块，并能根据企业实际情况制定合理的人力资源规划。

2. 具备良好的沟通协调能力，能够与员工保持良好的沟通，解决员工之间的矛盾和纠纷，提高员工的工作积极性和工作效率。

3. 具备丰富的实践经验，能够根据企业实际情况制定合理的人力资源管理制度和流程，并能够指导员工进行操作。

4. 具备较高的职业素养，能够遵守职业道德规范，维护企业形象和声誉。

5. 具备较高的综合素质，能够不断学习新知识、新技能，提高自己的专业水平和综合素质。

总之，晋源区人力资源师是晋源区人力资源领域的重要人才，他们为企业提供专业的人力资源管理和服务，促进企业健康稳定发展。