晋州人力资源师培训可以到当地的人事人才培训部门进行咨询，一般可以提供培训服务。需要提醒您的是，在选择培训机构时，请务必进行谨慎选择，确保选择到具有正规资质和良好口碑的培训机构。

参加晋州人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要确认培训机构是否有正规办学资质，是否具有培训课程和培训教师。

2. 做好充分准备：提前了解培训课程的内容和重点，以便更好地吸收和理解。

3. 积极参与课堂：要积极参与课堂讨论和互动，与老师和同学交流，加深对知识的理解。

4. 做好笔记：在听课的同时，要做好笔记，方便课后复习和巩固。

5. 合理安排时间：人力资源师考试内容较多，需要合理安排时间，既要保证所有内容都覆盖到，又要避免时间紧张。

6. 调整心态：参加晋州人力资源师考试需要一定的心理准备。考试难度可能超过预期，所以要保持冷静，避免过度焦虑。

7. 遵守纪律：在培训机构学习期间，要遵守纪律，尊重老师和同学，保持好的学习氛围。

8. 及时复习：人力资源知识体系较广，需要及时复习，定期回顾课堂内容，加深记忆。

总的来说，参加晋州人力资源师培训需要注意选择正规的培训机构、做好充分的准备、积极参与课堂、合理安排时间、调整好心态、遵守纪律并及时复习。

晋州人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：企事业单位的人力资源、行政、培训等管理工作的人员；准备从事人力资源管理工作的人员；人力资源相关专业的在校学生；

2. 培训周期：培训周期为2天，适合时间较充裕的学员参加；

3. 培训内容：人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动法律法规、劳动合同管理、社会保险与公积金的办理、劳动争议的处理等；

4. 培训方式：采用理论讲解+案例分析+互动研讨相结合的方式，帮助学员深入理解人力资源管理的理论知识，掌握实际操作方法；

5. 考试：培训结束后，将进行理论考试，考试合格者将颁发人力资源师国家职业资格证书。

如需了解晋州人力资源师的具体培训内容，可以到当地的人力资源管理部门咨询。