京廊学校的人力资源师课程涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六大模块。学员通过学习，可以掌握现代人力资源的基础理论，熟悉企业人力资源管理的实务操作，学习效果良好。学校还提供人力资源师考试辅导，帮助学员更好地准备考试。

以上信息仅供参考，建议咨询京廊学校工作人员获取更全面和准确的信息。

参加京廊学校人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 考试前，需要携带有效的身份证明和准考证，按规定时间到达考试地点，不要迟到。

2. 考试前需要确认考试科目的时间和地点，并按照规定的时间到达考场。

3. 在考试过程中，要遵守考场纪律，保持安静，不要交头接耳，抄袭作弊等行为都是不被允许的。

4. 考试结束后，不要将考试内容泄露出去，这是违反考试规定的。

5. 准备充分，对于人力资源师考试来说，需要提前做好复习计划，熟悉考试内容，掌握相关知识和技能。

6. 保持健康的生活方式，参加考试前要保证充足的睡眠和适当的运动，保持良好的身体状态。

以上就是参加京廊学校人力资源师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

京廊学校的人力资源师课程说明如下：

1. 课程背景：人力资源是现代企业的核心资源，是所有管理工作中最重要的部分。

2. 课程目标：本课程将帮助学员全面掌握现代企业人力资源管理的理论、技巧和方法，提高学员的人力资源实务操作能力，成为企业人力资源管理的行家里手。

3. 课程内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法规、职业生涯规划设计等。

4. 教学方法：采用理论讲解与案例分析、小组讨论相结合的方式，内容深入浅出，形式丰富多彩，确保学员学有所获。

5. 课程评估：包括平时作业、课堂表现、考试等方式，全方位评估学员的学习成果。

6. 证书：完成课程并考试合格的学员将获得由京廊学校颁发的人力资源师证书。

7. 适用对象：本课程适合于企业中高层管理者、人力资源从业者、希望系统学习人力资源管理知识的求职者等。

请注意，具体教学安排和内容可能会根据实际情况有所调整。