泾阳县现在正招聘人力资源管理师，具体要求如下：

1. 负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作；

2. 协助制定完善、组织实施人力资源管理相关规章制度；

3. 协助维护人才储备库，及时收集招聘、培训、考核等人力资源相关新信息；

4. 协助组织开展员工活动，促进员工关系。

应聘者需要具有人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，并具有一年以上相关工作经验。同时，需要具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够熟练使用办公软件。

应聘方式：应聘者可以将个人简历及近期照片、身份证复印件、学历学位证书复印件等相关资料邮寄至泾阳县人力资源和社会保障局办公室。或者通过电子邮件、传真等方式将个人资料提交至办公室。

需要注意的是，招聘过程中要保证公平公正，对应聘者的简历和资料要妥善保管，并严格遵守相关法律法规。

以上信息仅供参考，如需更多信息，建议关注招聘网站或者当地人力资源和社会保障部门官网。

在泾阳招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘流程：熟悉招聘流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、体检、入职等环节，确保按照规定的流程进行。

2. 明确招聘要求：仔细阅读招聘要求，包括学历、工作经验、技能、语言等方面的要求，确保符合招聘要求。

3. 准备简历：根据招聘要求准备一份符合要求的简历，突出自己的优势和特长，确保在面试中能够给招聘方留下良好的印象。

4. 面试准备：在面试前了解公司背景和岗位详情，准备好可能会被问到的问题，展示自己对职位的热情和积极性。

5. 注意形象礼仪：在面试时注意自己的形象和礼仪，保持自信、得体、礼貌的态度，给招聘方留下良好的第一印象。

6. 保持联系：如果被录用，记得在入职前保持与招聘方联系，确认入职时间、地点、需要准备的资料等细节问题。

7. 了解行业法规：作为人力资源管理师，需要了解相关的行业法规和政策，确保自己的行为符合法律规定。

8. 诚信应聘：在应聘过程中，要保持诚信，不要夸大自己的能力和经历，以免给公司和自身带来不必要的麻烦。

总之，在泾阳招聘人力资源管理师时，需要认真阅读招聘信息，准备符合要求的简历，注意形象礼仪和行业法规，保持诚信应聘。

泾阳县招聘人力资源管理师说明如下：

1. 取得经济学、统计学、计算机应用、电子商务、市场营销、旅游管理、财务管理、会计、人力资源等专业相关中专及以上学历。

2. 遵守国家法律法规，具有忠诚、奉献、创新、团结的优良品质。

3. 持有国家劳动和社会保障部门颁发的人力资源管理师专业证书，年龄在35周岁以下。

4. 有招聘岗位经验者优先考虑，待遇从优。

5. 报名截止日期为2023年6月30日，逾期不予办理。

以上说明仅供参考，详情请咨询招聘部门。