经纪师人力资源考试的科目包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

经纪师人力资源考试科目注意事项如下：

考生需要提前了解考试科目和考试形式，熟悉考试规则和要求，以便更好地备考。

考生需要合理安排时间，全面复习，注重重点和难点，有针对性地进行备考。

考生需要注意答题时间和答题规范，按照考试要求完成答题任务，避免出现漏答、错答等失误。

考生需要注重心理素质和考场应对能力，保持良好的心态和状态，以便更好地应对考试中的各种情况。

最后，考生需要认真对待考试结果，无论是否通过考试，都需要继续努力，不断完善自己的知识和技能。

希望以上内容对你有帮助。

经纪师人力资源考试的科目说明如下：

1. 基础知识：主要考察的内容有基础素质、职业道德、人力资源管理、行政管理、组织行为、劳动经济学、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系等。

2. 专业知识：这一科目主要涉及人力资源管理的各项专业内容，如员工培训、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划等。

3. 案例分析与应用：这一部分会对前面两个科目的知识点进行综合运用，以提高大家在实际问题中应用知识的能力。

总的来说，考试涵盖了基础理论知识和专业知识技能两个方面，同时也强调了实务操作和案例分析。备考时，可以结合这些信息来安排自己的学习计划。