经济分析师的人力资源包括以下几个方面：

1. 国内经济分析师主要集中在金融监管部门、银行、证券公司、保险公司、基金公司、高校科研机构等单位，这些单位对经济分析师的需求较大。

2. 在一些大型企业和政府经济部门，经济分析师的需求也较大。这些职位通常由具有经济学、金融学、统计学等专业背景的人才担任，他们负责收集和分析经济数据，为决策者提供经济分析和预测。

3. 在一些咨询公司或机构，经济分析师也发挥着重要作用。他们为客户提供经济咨询和政策建议，帮助客户制定经济战略和投资决策。

总的来说，经济分析师的人力资源非常丰富，但随着经济的发展和市场的变化，对经济分析师的专业素质和技能要求也在不断提高。因此，经济分析师需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应市场的需求和变化。

经济分析师人力资源注意事项包括以下几点：

1. 了解行业趋势和公司文化：经济分析师需要了解所在行业的趋势和动态，以便为决策提供准确的信息。同时，他们需要了解公司的文化、价值观和业务模式，以便更好地与公司战略和目标相匹配。

2. 掌握数据分析和报告技巧：经济分析师需要具备强大的数据分析和报告技巧，以便准确、客观地呈现数据和分析结果。他们需要掌握各种数据分析工具和方法，以便更好地处理数据并从中提取有价值的信息。

3. 注重团队合作和沟通：经济分析师需要与团队成员、管理层和其他部门密切合作，以便提供准确、及时的信息和支持决策。他们需要具备良好的沟通和协调能力，以便与其他部门协同工作并保持信息畅通。

4. 关注政策法规和监管要求：经济分析师需要关注政策法规和监管要求的变化，以便及时调整自己的工作方向和方法。他们需要了解相关法规和政策对行业和公司的影响，以便为公司提供准确、客观的信息和建议。

5. 保持职业素养和道德规范：经济分析师需要保持职业素养和道德规范，确保自己的工作结果准确、客观、公正，不参与任何形式的欺诈、舞弊和违法行为。

6. 持续学习和提升：经济分析师需要不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，以便更好地适应行业和公司的变化和发展。他们可以通过参加培训、阅读专业书籍和文献、参加学术会议等方式来提升自己的专业素养和能力。

总之，经济分析师在人力资源方面需要注意多个方面，包括行业趋势和公司文化、数据分析和报告技巧、团队合作和沟通、政策法规和监管要求、职业素养和道德规范以及持续学习和提升等。这些注意事项有助于提高经济分析师的专业能力和职业素养，从而为公司提供更加准确、客观、及时的人力资源信息和建议。

经济分析师的人力资源说明包括以下几个方面：

1. 技能要求：经济分析师需要具备扎实的经济学理论知识，熟悉市场经济的运行机制，掌握现代经济分析方法，能够运用相关软件进行数据分析。此外，良好的沟通能力和团队合作精神也是重要的。

2. 教育背景：经济分析师通常需要拥有经济学、金融学、统计学等相关专业本科以上学历，或者经过相关培训和认证。

3. 职业发展：经济分析师通常是从助理经济分析师、财务分析师等岗位逐步发展而来，需要不断学习和提升自己的专业素养。

4. 行业背景：经济分析师通常需要具备一定的金融行业背景，熟悉金融市场运作机制和金融工具。

5. 性别因素：经济分析师的工作需要高度的专注力和集中力，对于性别因素，目前来看，这并没有明显的差异。

总的来说，经济分析师是一个需要具备广泛知识和技能的职位，需要不断学习和提升自己的专业素养，以适应不断变化的市场环境。同时，良好的沟通能力和团队合作精神也是非常重要的。