经济管理师人力资源复习可以参考以下内容：

1. 了解人力资源管理的概念和基本原则，如公平原则、竞争原则、效益原则等。

2. 掌握人力资源管理的相关理论，如人性假设理论、人力资源管理理论、组织行为理论等。

3. 熟悉人力资源管理的各个模块，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等，并了解各个模块的基本流程和操作方法。

4. 了解人力资源管理的法律法规，如劳动法、劳动合同法、社会保险法等，并了解如何运用这些法律法规来维护企业和员工的合法权益。

5. 掌握人力资源管理中的数据分析方法，如数据收集、整理、分析等，以便更好地进行人力资源管理决策和优化。

6. 了解人力资源管理的发展趋势，如数字化人力资源管理、人才战略规划、人力资源外包等，以便更好地应对未来的人力资源管理挑战。

此外，还可以通过以下方式进行复习：

1. 制定详细的学习计划，合理安排每天的学习时间和内容，确保有充足的时间复习和巩固知识点。

2. 多做题，通过做题来加深对知识点的理解和记忆，同时也可以检验自己的掌握情况。

3. 参考相关资料和书籍，如人力资源管理方面的专业书籍、网站、论坛等，获取更多的学习资源和经验。

4. 积极参与学习小组或讨论，与其他学习者交流经验和心得，共同解决问题，加深对知识点的理解。

5. 定期复习已学过的知识点，确保不会遗忘之前学过的内容，同时也可以及时发现和解决学习中出现的问题。

希望以上建议对你有所帮助。

复习经济管理师人力资源的内容时，需要注意以下几点：

1. 理解基本概念：理解并掌握人力资源管理的概念、作用、内容、原则以及意义，这是后续学习的基础。

2. 关注理论政策：人力资源管理与劳动法、劳动合同法、社会保障法等法律相关，需要关注这些法律政策的变动和趋势，以便更好地理解和应用。

3. 掌握人力资源管理流程：包括招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利管理、员工关系管理等，需要熟悉并掌握这些流程。

4. 理解人力资源规划：这是人力资源管理的第一步，需要理解其概念、内容、作用，以及如何进行有效的规划。

5. 建立知识体系：将零碎的知识点整合成完整的知识体系，有助于更好地理解和记忆。

6. 关注案例分析：案例分析能将理论知识与实际应用相结合，有助于更好地理解和应用人力资源管理理论。

7. 定期复习和巩固：知识学习后如果不进行复习，很容易遗忘。建议定期回顾和巩固已学的知识，可以加深记忆。

8. 保持积极的态度：学习可能会有些枯燥，但保持积极的态度有助于更好地学习。

9. 实践应用：除了理论知识的学习，还可以通过实践应用来巩固所学知识，例如参加相关考试或实际操作人力资源管理项目。

以上就是复习经济管理师人力资源复习时的注意事项，希望对你有所帮助。

经济管理师人力资源复习说明如下：

1. 了解人力资源管理的概念和过程：人力资源管理是组织获取和开发人力资源的过程，以满足组织当前和未来发展的需要。这个过程包括招聘、选拔、培训、薪酬、绩效评估和员工关系等环节。

2. 熟悉人力资源管理的理论和实践：掌握人力资源管理的基本理论，并了解其在实践中的应用，如招聘广告的设计、简历筛选和面试过程的组织。此外，还需要了解员工绩效评估系统，薪资和福利系统，以及员工关系管理。

3. 掌握人力资源管理相关的法规和政策：在复习过程中，需要熟悉国家和地区的劳动法规，以及相关的企业政策，以确保在人力资源管理过程中的合法性。

4. 理解人力资源管理的战略重要性：人力资源管理在组织战略实施中起着关键作用。有效地管理人力资源可以支持组织的长期目标，提高员工士气，增强组织竞争力。

5. 综合运用各种知识、技能：在复习过程中，需要将所学的各种知识（如心理学、组织行为学、劳动法规等）以及技能（如面试技巧、沟通技巧等）综合运用到人力资源管理的各个方面的实践中去。

以上就是对经济管理师人力资源复习的一个大致的说明，希望对你有所帮助。复习过程中遇到具体问题，欢迎随时向我提问。