经济管理师人力资源西安的公司有：

西安鸿基人力资源管理有限公司。地址：陕西省西安市新城区长乐西路华东万悦城3号楼17层。

西安汇理人力资源管理有限责任公司。地址：陕西省西安市高新区唐延南路i都会4栋2单元18层。

以上内容仅供参考，您也可以通过官方电话进行咨询了解。

在西安进行经济管理师人力资源工作时，需要注意以下几点：

1. 了解政策法规：人力资源管理涉及到许多法规和政策，需要了解相关的劳动法、社保法、劳动合同法等相关法规，以便在工作中遵守相关规定，避免出现违法行为。

2. 建立良好的沟通机制：人力资源管理需要与员工、上级领导、其他部门等进行沟通，建立良好的沟通机制，有助于更好地理解员工需求，提高工作效率。

3. 制定合理的薪酬体系：根据企业实际情况，制定合理的薪酬体系，包括工资结构、福利政策等，以提高员工的工作积极性和满意度。

4. 建立有效的激励机制：通过各种激励手段，如奖金、晋升、培训等，激发员工的工作热情，提高工作效率和业绩。

5. 关注员工培训和发展：根据员工能力和需求，提供相应的培训和发展机会，帮助员工提升技能和素质，增强企业的竞争力。

6. 建立和谐的企业文化：营造积极、健康、和谐的企业文化，增强员工的归属感和忠诚度，提高企业的凝聚力和竞争力。

7. 做好人力资源数据管理：人力资源管理中会产生大量的数据，如考勤、工资、绩效等，需要做好数据管理，确保数据的准确性和完整性。

8. 关注行业动态：人力资源管理需要关注行业动态，了解最新的人力资源理念和趋势，以便更好地适应市场变化和企业发展需求。

总之，在西安进行经济管理师人力资源工作时，需要关注政策法规、沟通机制、薪酬体系、激励机制、培训和发展、企业文化、数据管理以及行业动态等方面的问题，以确保工作的顺利进行。

经济管理师人力资源西安说明如下：

1. 市场需求：随着经济的不断发展，企业对经济管理人才的需求越来越大，特别是在西安这样的城市，对经济管理师的需求也在不断增加。

2. 薪酬待遇：经济管理师的薪酬待遇相对较好，特别是在一些大型企业和机构中，经济管理师的薪酬水平相对较高。

3. 发展前景：经济管理师的发展前景非常广阔，不仅可以从事企业管理、金融、投资等领域的工作，还可以在政府机构、咨询公司等部门工作。

4. 职业要求：经济管理师需要具备经济学、管理学、市场营销等方面的知识和技能，同时还需要具备一定的分析和解决问题的能力。

5. 人力资源西安的优势：西安作为西部地区的重要城市，拥有丰富的人力资源和人才资源，为经济管理师提供了更多的发展机会和空间。

总的来说，经济管理师在西安的人力资源市场上具有较大的市场需求和发展前景，同时西安拥有丰富的人力资源和人才资源，为经济管理师提供了更多的发展机会和空间。