经济人力资源管理师是经济师的一种，主要对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、人力资源法务等业务的专门人员进行培养和管理^[1][2]^。

经济师是国家职称，是一种职称，人力资源专业的人可以评经济师职称，跟通过人力资源管理师考试是无关的，取得经济师资格需要参加全国统一考试，成绩合格并通过评审即可获得^[2]^。

参加经济人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试凭证，并确认好考试地点，规划好赴考路线。

2. 考试期间，请遵守考场规则，不要违反，以免影响考试进度。

3. 准备好所需的材料，并按顺序进行考试，确保在考试结束时将所有材料交还。

4. 提前了解考试时间，调整好自己的心态，充分准备，力争取得好成绩。

5. 人力资源管理师考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。对于不同的题型，需要采用不同的答题技巧，如掌握好时间、合理安排答题顺序等。

6. 人力资源管理师考试涉及的内容较多，需要全面系统地学习，不仅要掌握专业知识，还要注意细节问题，因为很多题目是扣分题，要避免因为粗心而失分。

7. 在考试结束后，不要过度放松，保持健康的生活方式，合理饮食和运动。

以上就是参加经济人力资源管理师考试需要注意的一些事项。希望能对你有所帮助。

经济人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效支付、薪酬计算及员工关系管理等工作的专业人士。他们需要具备人力资源、组织行为、劳动经济学、管理学等方面的知识，并能够运用这些知识进行人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、制度建设、流程管理等工作。

经济人力资源管理师在企业中扮演着非常重要的角色，他们是企业战略的参与者和执行者，能够为企业提供人才保障，促进企业健康、稳定地发展。经济人力资源管理师需要不断地学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求和企业的需求。

经济人力资源管理师需要通过国家职业资格考试认证，获得相应的职业资格证书。该职业资格证书由国家人力资源和社会保障部统一印制，在中国就业培训技术指导中心进行管理。获得经济人力资源管理师职业资格证书后，可以从事人力资源相关工作，并享受相应的待遇和社会地位。

总之，经济人力资源管理师是一个非常重要的职业，需要具备丰富的专业知识和技能，能够为企业提供人才保障，促进企业健康、稳定地发展。获得经济人力资源管理师职业资格证书后，可以从事人力资源相关工作，并享受相应的待遇和社会地位。