经济师人力资源管理师考试是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作的基础能力要求，需要通过考试取得经济专业技术资格。

考试科目通常包括《经济基础知识（人力资源）》和《专业知识与实务（人力资源管理）》两门。其中，《专业知识与实务（人力资源管理）》主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容。

备考方法通常包括：熟悉考试大纲和教材，认真学习并理解每个知识点；多做题，通过大量的练习来提高自己的解题能力和应试技巧；参加培训和学习小组，通过与他人交流和学习，可以更好地理解和掌握知识体系和考试方法。

人力资源管理师考试对于从事人力资源相关工作的人员来说是非常重要的，因为它可以证明你的专业知识和技能水平，对于职业发展具有重要的影响。同时，取得经济专业技术资格后，还可以享受相应的职称待遇。

参加经济人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：在考试前，你需要了解考试的地点，并规划好前往考试地点的路线。

2. 携带所需证件：务必携带好自己的有效身份证件，以确保在考试开始时可以进入考场。

3. 合理安排时间：考试通常需要花费数小时来完成，因此需要提前规划好自己的时间，以确保能够完成所有题目并按时提交。

4. 遵守考试规则：在考试过程中，需要遵守所有的考试规则。例如，不要在考试期间离开考场，不要抄袭或作弊等。

5. 保持健康：在考试期间，保持良好的身体状况非常重要。确保在考试前有足够的休息，避免过度疲劳。

6. 准备答题工具：带好所有的答题工具，如笔、纸、计算器等。一些考试可能不允许使用计算器，所以需要提前了解并准备好所有工具。

7. 仔细阅读题目：在考试中，需要仔细阅读所有的题目，并按照题目的要求来回答问题。不要遗漏任何细节，也不要过度解读题目。

8. 控制时间分配：在回答问题时，需要合理分配时间。不要在一个问题上花费太多时间，而忽略其他问题。

9. 保持冷静：在考试期间，保持冷静和专注非常重要。避免分心，专注于回答问题。

10. 做好复查：完成所有题目后，记得复查一遍答案，以确保没有遗漏或错误。

希望这些提示能帮助你更好地准备和参加经济人力资源管理师考试。祝你考试顺利！

经济人力资源管理师考试说明包括考试要求和考试内容两个部分。

考试要求：

考生需要了解和掌握现代劳动经济学、劳动法学的理论，并能熟练地运用这些理论分析现实经济生活中的企业人力资源管理工作。此外，考生还需要具备一般的人力资源管理业务工作能力，包括要求掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面的专业知识，并要求熟悉相关国家政策和法律规定。

考试内容：

1. 企业人力资源规划的制定过程与方法。

2. 招聘与配置的基本原理、方法及其操作程序和技巧。

3. 员工培训与开发的基本原理、方法和技巧。

4. 绩效管理的基本原理、方法和技巧。

5. 薪酬管理的基本原理、方法及其相关政策和操作程序。

6. 劳动经济和劳动关系的基本知识，熟练运用劳动法规调整劳动关系，处理劳动争议。

此外，还需要熟悉企业人力资源管理的有关政策、规定、制度及其程序和实施要点，并熟悉企业劳动人事管理计划和流程。对于人力资源管理师的考试，还会增加以下方面的内容：

1. 职业生涯发展规划的原理、方法及其操作程序和技巧。

2. 员工福利管理的基本知识，包括福利计划、保险计划、利润分享计划等。

3. 国际人力资源管理的发展趋势、挑战及其在中国企业的应用前景。

建议查看官方发布的考试说明和相关资料，以获取更准确的信息。