经济人力资源管理师的优点包括：

1. 职业前景好：经济师的人力资源管理师前景非常广阔，特别是在当前背景下，人才是公司最宝贵的资源，人力资源从业者的地位也在不断提高。

2. 薪资晋升：在大多数公司，经济师人力资源管理师通常可以获得更高的薪水和晋升机会。

3. 考试内容：经济师人力资源管理师考试内容相对简单，主要是基础知识和技能的考核，因此对于那些想要获得人力资源管理方面知识和技能的人来说是一个不错的选择。

4. 证书含金量高：经济师人力资源管理师证书的含金量较高，对于升职加薪、能力提升、就业选择、岗位聘用等方面都有一定的帮助。

总的来说，经济人力资源管理师在职业前景、薪资晋升、考试内容、证书含金量等方面都具有优势。不过具体的情况还需要根据个人实际情况来评估。

经济人力资源管理师的优点包括：

1. 掌握现代人力资源管理整个流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理。

2. 提升自身素质和获得高薪资的可能性，增强在职业发展中的竞争力。

3. 掌握人力资源相关法律和政策，从而更好地保护企业和员工的权益。

4. 帮助企业优化人力资源配置，为企业的战略发展提供有力保障。

注意事项包括：

1. 持续学习，人力资源管理的专业知识更新换代很快，需要保持学习状态。

2. 注重团队合作，人力资源管理工作需要团队合作，需要学会与人沟通、合作。

3. 保持耐心，人力资源管理工作需要长期积累和投入，不能急于求成。

4. 充分了解企业情况，根据企业的实际情况开展人力资源管理，才能发挥最大的效用。

5. 关注细节，人力资源管理工作涉及众多细节，需要认真对待每一个细节。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

经济人力资源管理师的显著优势包括：

1. 职业发展：经济人力资源管理师是一个发展迅速的热门职业，其人才需求持续增加，无论是从就业机会还是职业发展来看，都具有很大的优势。这一职业的多元化发展趋势，也使得它成为一个具有挑战和机遇的领域。

2. 薪资福利：经济人力资源管理师的薪资和福利通常都很好。随着工作经验和证书等级的提高，薪资和福利也会相应增加，从而为个人和家庭带来更多的经济保障。

3. 技能提升：经济人力资源管理师需要掌握各种技能，如沟通、协调、领导、决策、计算机操作等，通过从事这一职业，可以全面提升个人技能。

4. 市场需求：随着经济的快速发展，企业对经济人力资源管理师人才的需求越来越大。许多企业开始重视经济人力资源管理师，并积极培养自己的经济人力资源管理人才。

5. 行业认可：经济人力资源管理师是人力资源和社会保障部推出的职业资格认证之一，是行业认可的正规证书之一。持有经济人力资源管理师证书的专业人士，在职业发展、薪资福利等方面将获得更多的优势。

总的来说，经济人力资源管理师的优势主要体现在职业发展、薪资福利、技能提升、市场需求和行业认可等方面。这些优势使得这一职业具有很高的价值和潜力。