经济人力资源管理师中级是国家职称，指从事人事工作者的工作。该职业对专业性要求较高，不仅需要熟练掌握人力资源相关理论知识，还要熟悉招聘、人力资源开发等业务知识。

该职业前景较好，随着社会经济发展，人力资源岗位需求量也随之增加。而且，由于经济师人力经济专业的理论体系较为完备，在各个领域都有渗透，所以经济师在人才市场上有很大的发展空间。

此外，报考经济师人力资源管理师中级人员，需要携带学历证明和身份证以及照片等证件，到本地的人力资源部门进行报名，并参加考试。具体的报名时间和地点需根据各地人事部门的公告与通知。

参加中级经济师人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试形式：考试采取闭卷笔试形式，需要提前掌握考试相关题型和作答方式。

2. 准备考试材料：根据考试科目，准备好相关材料，并按照要求进行提交，确保材料齐全。

3. 提前到达考场：应提前到达考试地点，并按照规定进行签到，确保按时参加考试。

4. 遵守考场规则：在考试过程中，应遵守考场规则，严禁作弊，保持诚信。

5. 注意时间分配：考试时间有限，需要在规定时间内完成答题，注意时间分配，避免因时间不足而失分。

6. 认真审题：在回答问题时，要认真审题，理解题目的要求，并按照要求进行回答。

7. 合理安排答题顺序：在答题时，可以根据自己的情况合理安排答题顺序，以发挥自己的优势。

8. 保持心态稳定：考试过程中，保持心态稳定，不要因为一时的困难而失去信心。

9. 及时复查：完成答题后，要及时复查答案，发现并修正错误，提高通过率。

总的来说，参加中级经济师人力资源管理师考试需要注意遵守考场规则、认真审题、合理安排答题顺序、保持心态稳定、及时复查答案等多个方面。同时，还需要提前备考，全面掌握相关知识，提高通过率。

经济人力资源管理师中级是人力资源领域中的一个中级专业资格认证，旨在通过考核应试人员在经济人力资源管理领域的知识和技能，以评估其是否具备相应的工作能力和经验。以下是关于经济人力资源管理师中级的一些说明：

1. 考试内容：经济人力资源管理师中级的考试通常包括对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等领域的理论知识和实践技能的考核。

2. 学历和工作经验要求：通常要求应试人员具有大学本科学历，并具有一定年限的经济人力资源管理相关实习或工作经验（具体年限和学历类型可能因地区和机构而异）。

3. 培训课程：经济人力资源管理师中级的培训课程通常涵盖了经济人力资源管理的理论知识和实践技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法、劳动争议处理、企业文化等内容。

4. 证书效力：经济人力资源管理师中级证书是人力资源领域中的中级专业资格认证，具有一定的权威性和认可度，表明持证人员具备相应的工作能力和经验，可以在经济人力资源管理领域中从事相应的工作或担任相应的职务。

5. 考试形式和时间：经济人力资源管理师中级的考试通常包括笔试和面试两个部分，考试时间因地区和机构而异，需要关注相关机构发布的考试通知和公告。

总之，经济人力资源管理师中级是一个重要的职业资格认证，需要通过严格的考试和考核，具备相应的工作能力和经验，才能在人力资源领域中发挥重要作用。