经济人力资源管理师的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升个人价值：经济人力资源管理师是一个系统而全面的职业认证，涵盖了人力资源管理领域的各个方面，通过学习和实践，有助于提升个人在相关领域的管理和操作水平，进而提升个人价值。

2. 增加就业机会：经济人力资源管理师认证是人力资源管理领域的重要证书之一，是许多企业招聘时考虑的重要条件之一，通过获得该认证，有助于增加在相关领域的就业机会。

3. 提高职业竞争力：在经济全球化的背景下，职业竞争日益激烈，经济人力资源管理师认证有助于提高个人的专业素养和技能水平，增强个人的市场竞争力，从而更好地应对职业发展的挑战。

4. 获得相应的待遇：经济人力资源管理师认证是人力资源管理领域的重要认证之一，拥有该认证的企业和组织会根据实际情况给予相应的待遇，有助于获得更高的薪资待遇和更好的职业发展机会。

总之，经济人力资源管理师作用主要体现在增加就业机会、提升个人价值、提高职业竞争力以及获得相应的待遇等方面。

经济人力资源管理师的作用和注意事项如下：

作用。经济人力资源管理师可以提升个人的人力资源专业能力，对个人职业发展、求职就业、职位晋升、薪资增长等都有积极作用。通过学习，可以更加了解人力资源各个模块的基本理论和实践操作，掌握招聘、人才配置、培训、薪酬设计等关键技能，提高自己在企业中的地位和影响力。

注意事项。在报考经济人力资源管理师时，需要满足相应的报名条件，并按照报名流程进行报名。备考时，需要制定科学合理的备考计划，注重专业知识的积累和实战经验的积累。在考试前，需要进行充分的模拟测试，掌握考试技巧，提高考试通过率。

此外，经济人力资源管理师证书是证明自己能力的重要工具，可以帮助个人在职场中获得更多的机会和资源，所以考取该证书是有必要的。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士以获取更准确的信息。

经济人力资源管理师的作用主要体现在以下几个方面：

1. 提升个人职业发展前景：经济人力资源管理师有助于个人职业发展，通过掌握人力资源领域的知识和技能，提升自身专业水平，增强职业竞争力。

2. 增强企业竞争力：经济人力资源管理师能够为企业提供高效的人力资源管理服务，优化人力资源配置，降低人力成本，提高员工的工作积极性和效率，从而增强企业的市场竞争力。

3. 增加就业机会：经济人力资源管理师具备广泛的就业机会，可以在企事业单位、政府人力资源部门、猎头公司等机构任职。随着人力资源管理的专业化进程，经济人力资源管理师将会拥有更多的职业发展机会。

4. 获取专业证书：经济人力资源管理师不仅是一种职业技能的认证，还可以获得相应的专业证书。这种证书可以提高个人的专业素养和地位，为个人的职业发展提供有力支持。

5. 享受政策优惠：一些地区为了鼓励人力资源管理行业的发展，会对经济人力资源管理师证书持有者给予一定的政策优惠，如税收减免、职业培训补贴等。

总的来说，经济人力资源管理师对于个人和企业都有着重要的作用，有助于提升人力资源管理水平，促进企业和个人的共同发展。