经济人力资源师的讲师有很多，每个讲师都有自己的特点和擅长的领域，因此需要根据自己的需求和兴趣选择适合自己的讲师。以下是一些比较受欢迎和评价较高的经济人力资源师讲师：

1. 王君卿：擅长从战略层面解读人力资源管理，具有丰富的实战经验。

2. 贾宏宇：在人力资源管理方面有深厚的理论知识和实践经验，授课风格幽默风趣，能够引起学员的兴趣。

3. 赵曙名：国内人力资源管理与开发领域的专家学者，授课内容系统、生动、互动性高。

4. 郭建涛：具有多年人力资源管理实战经验，能够结合理论和实践进行授课，深受学员好评。

5. 赵涛：具有丰富的人力资源管理实践经验，能够深入浅出地讲解人力资源管理的相关问题。

需要注意的是，每个讲师都有自己的特点和优势，也有自己的不足之处，因此建议在选择讲师时，根据自己的需求和兴趣选择最适合自己的讲师。同时，也可以参考其他学员的评价和反馈，以便做出更明智的选择。

经济人力资源师的讲师有很多，选择哪位讲师需要根据个人的需求和偏好来决定。以下是一些选择讲师时需要注意的事项：

1. 了解讲师的背景和经验：讲师的背景和经验对于教学质量非常重要，可以通过了解讲师的学历、工作经历、培训经验等方面来评估其专业水平。

2. 试听课程：有些培训机构或平台提供试听课程，可以通过试听课程来了解讲师的教学风格和讲解内容是否符合自己的需求。

3. 关注讲师的案例和实战经验：经济人力资源师是一门实践性很强的课程，讲师是否具有丰富的案例和实战经验对于教学质量非常重要。因此，选择讲师时需要注意讲师是否能够结合实际案例和经验进行讲解。

4. 注意讲师的语言表达和互动能力：讲师的语言表达和互动能力对于教学质量也有一定的影响。选择讲师时需要注意讲师是否能够用简单易懂的语言进行讲解，并且是否能够与学员进行良好的互动。

总之，选择经济人力资源师的讲师时需要根据个人的需求和偏好来决定，同时需要注意讲师的背景、经验、案例、语言表达和互动能力等方面。

至于谁讲得好，这可能因人而异，因为每个人的学习风格和偏好都不同。一些受欢迎的讲师包括但不限于张君、李慧、李晓梅、刘永跃等，他们都有自己的教学特色和风格，可以根据自己的需要和喜好选择合适的讲师。不过，需要注意的是，选择讲师时还需要参考上述注意事项，以确保选择到合适的讲师。

关于经济人力资源师的讲师，不同的人会有不同的偏好。一些受欢迎的讲师包括：

1. 王君强：国内著名实战人力资源管理专家。

2. 罗双：经济师考试教材编委，有丰富的实战经验。

3. 赵君：中央财经大学经济学硕士，人社部教材主编。

4. 朱子阳：国内著名经济人力资源专家，曾服务于世界500强企业。

5. 郭金龙：中央党校经济学硕士，人力资源和社会保障部原副部长。

这些专家在人力资源领域有深厚的理论知识和丰富的实践经验，他们的课程通常注重理论与实际的结合，能够为学员提供全面、深入的知识和理解。然而，每个人的学习体验和效果可能会有所不同，这取决于讲师的授课风格、内容安排和互动性等因素。建议参考其他学员的评价，以及课程评价和试听课程，以选择适合自己的经济人力资源师讲师。