经济师人力资源挂靠是不合法的。经济师人力资源是职称证书，其评定是要通过国家考试，以及申报、评审等流程才可获得，与学历、职称级别、工作性质、所在单位有关，不存在挂靠的说法。请注意，合法合规的进行职称评定和证书使用是非常重要的。

在经济师人力资源领域挂靠时，需要注意以下几点：

证书挂靠需谨慎，一定要慎重考虑，因为涉及到自身利益。

需要了解证书挂靠的流程是否合法合规。

证书挂靠的费用通常需要一次性付清，要注意合同中是否明确了相关条款和付款方式。

需要确认挂靠证书的企业是否真实可靠，注意防范诈骗风险。

证书挂靠需要双方签订协议，明确双方的权利和义务。

需要了解证书挂靠期间，如果出现问题，如企业未及时缴纳社保等，应该如何解决。

证书挂靠的过程中，个人资料不应透露给不相关的人员。

证书挂靠期间，如果发生纠纷，如与企业合作终止、个人待遇问题等，应及时与企业协商解决或通过法律途径维护自身权益。

以上就是挂靠经济师人力资源证书时需要注意的事项，涉及到自身利益的问题一定要谨慎对待。同时，也建议在选择挂靠服务前，咨询专业人士的建议，以确保自己的权益得到保障。

经济师人力资源挂靠说明可以参考如下内容：

1. 挂靠行为一般指借用其他单位的名义参加考试，考试费用和培训费用由挂靠人承担，并由挂靠人领取相应的证书。

2. 挂靠证书通常需要与相关单位签署协议，表明双方的权利和义务。协议通常包括证书的使用方式、支付费用方式、证书的保管、解除协议的条件等内容。

3. 经济师人力资源证书是一种专业资格，而不是一种商品，应该通过正规渠道进行购买和注册，以保证证书的合法性和自身的权益。

4. 需要注意的是，不同地区的要求可能会有所不同，具体挂靠事宜需要咨询当地的相关部门或机构。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士以确保获得准确的信息。