经济师人力资源正高是中级经济师考取人力资源专业，然后通过正高经济专业技术资格考试，取得正高级经济师资格。

经济师是职称的一种，是从事经济领域工作的人员，而人力资源是经济师下的专业，主要负责人力资源相关业务。

正高是专业技术职务正高级的职称，主要分为教授级高级经济师、研究员级高级经济师等。

因此，经济师人力资源正高，就是从事人力资源相关工作的专业技术职务是正高级经济师的从业人员。

在准备经济师人力资源正高的过程中，需要注意以下几点：

1. 持续学习，提升自身专业素养。人力资源管理工作专业性很强，需要熟悉国家相关法律法规，不断学习提升自身专业素养。

2. 注重业绩，展示工作成果。在准备正高评审时，要整理汇报材料时注重业绩的展示，让评委对人力资源管理工作有一个全面的了解。

3. 认真对待论文撰写。论文是评审中重要的材料，要认真对待。论文要结合实际，有理有据，层次分明。

4. 关注职称政策。要时刻关注本单位职称政策变化，了解相关评审条件，确保申报材料符合要求。

5. 注重团队合作。人力资源管理工作往往不是一个人的战斗，要学会与各部门同事协作，共同完成工作目标。

6. 保持积极心态。职称评审是一个漫长的过程，要保持积极心态，遇到问题及时向同事、上级请教。

7. 关注细节，确保材料准确无误。在准备评审材料时，要认真核对每个细节，确保无误。

8. 及时提交材料，关注评审进度。在所有材料准备完毕后，要及时提交给相关部门进行审核，同时要关注评审进度，确保评审工作顺利进行。

总之，准备经济师人力资源正高需要注意细节和持续的努力，同时保持积极的心态和良好的团队合作。

经济师人力资源正高说明拥有高级职称中的最高级别。该职称级别是职称中的最高级别，是对业务水平、专业知识和工作能力要求最高的职称之一。

具体来说，经济师人力资源正高包括正高级经济师，其是中国经济人才评价工程中的第一个高级职称。在具备一定的工作年限和业绩后，满足条件的人员可以通过评审获得此职称。此职称不仅代表了个人能力，也代表了国内人力资源领域的最高水平。

总的来说，经济师人力资源正高是对从事人力资源相关工作的人员的极高认可，也是个人地位及待遇的最高体现。