经济师人力资源考试难度因人而异。对于具有一定人力资源专业基础知识和相关经验的人来说，可能会觉得比较容易，因为人力资源专业知识和技能是建立在相关基础之上的。对于没有人力资源专业背景或相关经验的人来说，可能会觉得难度较大，需要更多的时间和努力来学习和掌握相关知识。

此外，经济师人力资源考试还涉及到一些专业术语和理论，需要考生有一定的记忆和理解能力。但是，只要考生认真备考，掌握相关知识和技能，还是有可能通过考试的。

总之，经济师人力资源考试难度因人而异，但只要考生认真备考，掌握相关知识和技能，就有可能取得好成绩。

经济师人力资源考试难度因人而异，对于具有一定专业基础和工作经验的人来说可能相对容易，但对于零基础或基础薄弱的人来说，可能会感觉难度较大。

在备考过程中，需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：包括时间安排、内容分配等，要确保有足够的时间来复习各个知识点，并适当进行练习。

2. 注重教材的阅读和理解：人力资源考试涉及许多理论、法规和政策等，需要理解和掌握这些基础知识。

3. 针对难点进行专项学习：如果某一知识点掌握不够扎实，可以花费更多的时间进行学习，可以找一位同学一起互相督促学习，或参加一些网校课程进行复习。

4. 注重做题和模拟考试：做题是检验学习成果的好方法，可以加强对知识点的记忆，同时也可以通过模拟考试了解自己的优势和需要改进的地方。

5. 保持积极的态度：备考过程中可能会遇到挫折，但要保持积极的态度，相信自己可以通过努力取得好成绩。

希望以上建议对你有所帮助，祝你考试顺利！

经济师人力资源难度因人而异，具体分析如下：

1. 知识体系相对复杂：人力资源管理的知识体系相对复杂，需要理解并掌握多个模块。对于初次接触该领域的人来说，可能会感到有些困难。

2. 考试难度：人力资源管理师考试难度较大，涉及的知识点和考点并不难，但考点较多，需要考生在备考时全面复习和掌握。

3. 实践应用能力：除了理论知识，人力资源管理工作还需要实践应用能力，如招聘、培训、绩效管理等实际操作，需要考生在掌握理论知识的基础上，多加练习和实践。

为了更好地备考经济师人力资源管理专业，可以采取以下策略：

1. 制定合理的复习计划：合理安排学习时间，注重各科目的平衡，确保有足够的时间复习和巩固知识点。

2. 注重学习方法：可以采用多种学习方法，如看视频、做笔记、做题等，以提高学习效率。

3. 关注时事动态：关注人力资源领域的时事动态，了解最新的政策法规和行业动态，以更好地应对考试和实际工作。

4. 寻求帮助：如果遇到学习困难，可以向老师、同学或专业人士请教，寻求帮助。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。