经济师中级人力资源是一个职业资格认证考试，通过考试可以获得中级人力资源师职业资格，并可能被授予人力资源师、助理人力资源管理师或高级人力资源师等职称。获得中级经济师人力资源资格的人员通常可以在企事业单位或政府机构从事人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

这个职业发展前景取决于市场需求和就业机会。随着社会对人力资源管理的重视和普及，人力资源相关职位的需求不断增加，因此，拥有中级人力资源资格证的人员可能会有良好的职业前景。

不过，需要注意的是，获得中级人力资源资格证并不意味着可以直接进入高级职业领域，因为高级职业资格通常需要更高级别的经验和技能。因此，个人需要不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求。

在准备中级经济师（人力资源）考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：了解并掌握人力资源相关的理论知识，包括劳动法、社保法、人力资源管理相关法规以及专业能力要求等。

2. 注重理解与应用：不仅要记忆知识点，更要理解各知识点之间的联系与区别，并能够根据实际情况进行应用。

3. 勤做笔记：有助于对知识点的记忆与梳理，可以多做题，将理论与实际结合。

4. 调整心态：不要因为自己是初次考中级经济师（人力资源）而感到焦虑，认真复习，相信自己的能力。

5. 合理安排时间：中级经济师（人力资源）考试需要一定的时间来准备，合理安排每天的学习时间，注意复习效率。

6. 关注时事：考试可能会涉及当前人力资源相关的时事热点，建议多关注相关新闻。

7. 模拟考试：多做一些模拟试题，有助于了解自己的薄弱点，有针对性地进行复习。

8. 合理利用资源：可以利用各种资源，如网络上的免费或付费课程、考试指南、历年真题等，来帮助备考。

希望以上建议能对你有所帮助，祝你能顺利通过考试！

经济师中级人力资源说明如下：

认可程度。社会上很多人对经济师还是比较认可的，毕竟作为职称考试之一，经济师考试难度大，含金量也高。

作用。经济师人力资源证可以提高个人的升职加薪，拥有聘岗资格后，可以获得更高的岗位津贴和补贴。此外，持有经济师人力资源证对于参与评职称、职称资格的考试、考公务员、部分企业职位的招聘等都有一定的帮助。

报考条件。具有下列条件之一者，可以报名经济师人力资源方向：

1. 初中毕业具有二十年以上相关专业工作资历的人员。

2. 高中毕业以上，拥有三年以上相关专业工作资历的人员。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更具体的信息。