经济师2024教材人力资源管理方面的教材包括：

《人力资源管理基础知识》

《人力资源管理实务》

《人力资源管理师培训教程》

这些教材由人力资源管理的理论基础和实践操作两部分组成，可以帮助考生系统掌握人力资源管理的基本概念、理论和方法，也可以帮助考生更好地理解和运用实际的人力资源管理工作。

建议到正规书店或者网上书店查看具体信息。同时，关注一些公众号或者加入一些学习群，获取最新的学习动态。

经济师2024教材人力资源管理注意事项如下：

教材内容更加详细具体，考试内容更加灵活，需要全面掌握人力资源管理六大模块。

人力资源管理考试范围广泛，除了基础知识外，还需要注意教材细节，如时间节点、重要文件等。

人力资源管理考试中，案例分析题涉及的内容较多，因此需要加强案例分析题的练习，以提高答题能力。

人力资源管理考试中，需要注重人力资源相关法律法规的掌握，特别是劳动法及劳动合同法在考试中出现的频率较高。

以上注意事项仅供参考，建议按照人力资源部颁发的官方教材上的内容进行复习备考。同时，也可以根据实际情况，适当参考其他相关资料和书籍。

经济师2024人力资源管理教材说明如下：

内容变化。总体来说，教材内容增加了一些新的知识点，删减了一些过时、超纲的内容，整体内容更加规范、严谨。对于考生来说，教材是备考的基础，一定要引起足够的重视。

考试趋势。随着人力资源管理师职业资格制度的不断规范，考试难度也有所增加，更加注重对考生专业素质的考查。考生需要结合实际工作，分析、解决问题，这样才能更好地应对考试，取得理想的成绩。

备考建议。考生需要认真研读教材的变化内容，熟悉考试大纲和考试形式，加强专业基础知识和实践能力的提升。同时，考生还可以通过参加培训、听取经验分享、进行模拟测试等方式，提高备考效率和质量。

总之，经济师人力资源管理教材是考生备考的基础，需要认真研读、理解、记忆和运用。考生需要结合实际情况，制定合理的备考计划，注重实践能力的提升，才能更好地应对考试，取得理想的成绩。