经济师包含人力资源师。

经济师是职称，人力资源师是职业资格，但是无论是从事经济师的工作还是获取人力资源师职业资格，都需要对经济的基础知识、人力资源、工商管理等有深入的了解和掌握。

在经济领域，经济师和人力资源师通常都是比较重要的职位，分别负责经济规划和管理、人力资源规划和管理等方面的工作。他们不仅需要掌握本专业的知识，也需要了解相关法律、政策、市场趋势、客户需求等。

经济师包含人力资源师。

经济师是职称，人力资源师（人力资源从业者）是职业。经济师是职称，通常用于加薪、晋升和提干。经济师分为很多种类，包括工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑经济等。

对于人力资源师，需要了解的是，人力资源师考试需要在人力资源和社会保障部或其授权的培训机构参加培训并取得相应的证书。具体的注意事项包括但不限于：

1. 报名时需要准备的材料，例如身份证、学历证明、照片等。

2. 按照要求进行培训和考试，确保准确理解并掌握了相关知识。

3. 考试前要提前打印准考证，并确保考试当天能够准时到达。

4. 考试时要注意时间管理，确保在规定时间内完成答卷。

5. 考试结束后，等待成绩公布，如果通过考试，就可以获得相应的证书。

总的来说，经济师和人力资源师是两个不同的概念，但它们之间存在一定的联系。具体的内容建议咨询相关人士或者查看官方文件。

经济师包含人力资源师。

经济师是职称，人力资源师是职业资格，但是无论是从事经济领域内的工作，还是获取相应的职称或职业资格，都是对自己知识、技能和职业素养的一个证明。