经济师不包括人力资源。经济师主要是指从事经济、管理、金融、财务等专业性工作的人员，而人力资源师属于技能人员职业资格系列。

经济师是职称，代表一个人的知识水平和技能水平，人力资源是职业的一种分类。经济师分为很多种类，例如工商管理、财政税收、农业经济、金融、保险、运输经济、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等，其中并不包含人力资源。

如果想了解更多关于经济师和人力资源的信息，可以查阅相关网站或咨询相关人士。

经济师包括人力资源，其注意事项包括：

1. 报名时间：考试报名一般在考试前几个月进行，具体时间根据各省人社厅通知而定。

2. 考试科目：经济师分为初中高两个级别，人力资源专业高中级都需要考《专业知识与实务》和《综合素质测试》两个科目。

3. 报名条件：根据规定，考生需要具备相关专业学历或一定年限的相关工作经验才能报考。

4. 考试形式：经济师考试为全国统考，采用笔试形式，考试难度不算大，但需要考生认真备考。

5. 成绩查询：成绩公布后，考生可以登录相关网站查询自己的考试成绩。

6. 证书领取：成绩合格且满足发证条件者，可领取经济师证书。

7. 注意事项：经济师人力资源专业证书对于企事业单位来说含金量较高，考取证书前，考生需要了解自己所在单位或计划服务的对象是否有相关需求，以便更好地发挥证书的作用。

希望以上信息对你有帮助，具体事项请咨询相关考试部门或参考官方网站信息。

经济师包括人力资源专业。经济师是从事经济领域的专业人才，而人力资源是经济师其中的一个专业方向。取得人力资源管理经济师资格，说明该人才在经济领域中的人力资源管理方面具备一定的专业水平，可以从事人力资源相关工作。