经济师报考人力资源是一个明智的选择，它不仅有助于提升个人职业发展，还有利于提高薪资水平。人力资源经济师考试是从事人力资源相关工作的入门证书，通过考试可以获得相应的证书，有助于提高自己的专业性。

报考人力资源经济师，需要掌握人力资源管理的基础理论和相关知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、组织行为等。此外，还需要掌握基本的人力资源管理技能，如沟通、协调、组织、计划等。

报考流程包括选择报考机构、提交报名材料、缴纳报名费用、参加考试等步骤。考试内容分为两个科目，即《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》包括了人力资源管理的相关内容。

在备考过程中，考生需要制定合理的学习计划，掌握有效的学习方法，多做题、多练习，以提高自己的应试能力。

总之，报考人力资源经济师是一个明智的选择，有助于个人职业发展，提高薪资水平。只要做好充分的准备，积极备考，就有可能顺利通过考试，获得相应的证书。

报考经济师人力资源专业需要注意以下几点：

1. 报名时间：根据往年经验，报名时间通常在每年的6月或者7月，具体时间需要关注当地人事考试院的通知。

2. 报名网站：人力资源考试一般在中国人事考试网进行报名。

3. 报名条件：根据人力资源和社会保障部的规定，报考经济师人力资源专业需要具备高中毕业以上文化程度，且连续从事本专业工作10年以上。此外，还需要准备学历或学位证书、身份证、工作年限证明等材料。

4. 考试科目：经济师人力资源专业的考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门科目。其中，《专业知识与实务》是选考科目，考生可以根据自己的专业和职业发展方向进行选择。

5. 备考注意事项：人力资源考试需要考生掌握人力资源管理的基础知识、人力资源价值规律和基本原理等知识，因此需要提前制定合理的备考计划，多看教材、多做题、多交流，才能取得好成绩。

6. 缴费时间：通常在完成报名后需要进行缴费，具体时间需要参照报名网站的提示。

7. 考试地点：缴费成功后，会收到考试地点的通知，需要按时前往考试地点参加考试。

总之，报考经济师人力资源专业需要提前了解报名时间、报名网站、报名条件、考试科目、备考注意事项、缴费时间和考试地点等信息，按照规定程序完成报名和缴费，才能顺利参加考试。

经济师报考人力资源需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据人力资源和社会保障部规定，报考经济师的人力资源管理专业需要具备从事相关专业工作满1年的工作年限。此外，报考人员需要遵守中华人民共和国宪法和法律规定，遵守职业道德，并具备相应的专业学历和业务能力。

2. 考试科目：人力资源管理专业的经济师考试包括《人力资源管理专业知识》和《综合素质测试》两个科目。其中，《人力资源管理专业知识》是专业类考试科目，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和应用能力；《综合素质测试》作为公共科目，主要考查应考人员的综合分析能力、解决问题能力以及职业素养。

3. 报名方式：人力资源管理专业的经济师考试报名一般采取网上报名的方式，报考人员需要登录官方报名服务平台进行报名。报名前需要完成个人信息填写、照片上传、在线核验等流程，并确保所填信息的真实性和完整性。

4. 考试时间：人力资源管理专业的经济师考试通常在每年的10月至11月之间举行，具体时间以官方公告为准。

5. 成绩查询：考试结束后，考生可以关注官方渠道发布的成绩查询通知，以便及时了解自己的考试成绩。

6. 证书获取：根据官方规定，考生在达到考试要求后，可以申请人力资源管理专业的经济师资格证书。具体流程和时间节点，请关注官方通知。

总之，报考人力资源管理专业的经济师需要认真了解相关规定和要求，确保自己的报名、考试和证书获取过程符合规定。