经济师报考人力资源方面是可以的。人力资源经济师是经济师的一个专业，属于经济专业技术资格考试之一，通过考试取得经济专业技术资格，从事经济专业工作的人员，必须遵守职业道德，持有《经济专业技术资格证书》并具备一定工作能力和水平。

报考人力资源经济师需要满足一定的条件，例如需要从事相关专业工作，并且需要参加考试。具体的报名条件和流程可能因地区或机构而异，建议咨询当地人事考试中心或相关机构获取详细信息。

人力资源经济师可以从事的工作和职业范围比较广泛，包括企事业单位的人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等。通过学习人力资源经济师可以掌握相关的知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，报考人力资源经济师是一个不错的选择，可以获得相关的知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

报考经济师人力资源方面需要注意以下几点：

1. 提前了解考试：在报考前，了解人力资源经济师考试大纲、考试科目、考试形式等相关信息，确保有充足的时间进行备考。

2. 选择合适的报名机构：报名机构会协助完成报名、缴费、领证等一系列流程，也可以提供相应的培训服务，建议选择有资质、信誉度高的报名机构。

3. 准备好报名材料：根据报名要求，准备好身份证、学历证、工作证明等材料的原件和复印件，确保报名时资料信息准确、完整。

4. 合理安排备考时间：人力资源经济师考试涉及到的知识范围比较广，需要提前做好备考计划，合理安排时间，注重平时积累和练习。

5. 注意考试时间和地点：关注人力资源经济师考试的报名时间和考试地点，提前做好行程和时间的规划，按时参加考试。

6. 遵守考试纪律：在考试过程中，要严格遵守考试规则，不作弊、不抄袭，保持公正公平的态度。

总之，报考人力资源经济师需要提前准备、认真备考、遵守规则，这样才能更好地应对考试，取得理想的成绩。

经济师报考人力资源方面说明如下：

1. 人力资源管理在现代企业的作用不言而喻，它是企业形象展示的重要手段，更是企业人才战略布局的关键环节。

2. 报考条件：根据报考公告，人力资源管理师的报考条件包括一定的工作年限和学历要求，通常需要考生持有大专学历并满足相关工作年限要求。如果学历不够，可以考虑通过成人高等教育等方式提升自己的学历水平，以符合报考条件。

3. 考试内容：人力资源管理师考试主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等几个模块的内容。考生需要针对自己的实际情况和需求进行选择和规划。

4. 备考建议：考生可以制定一个详细的学习计划，多做题，多总结。同时，要熟悉考试大纲和考试内容，掌握考试规律，提高学习效率。此外，一些优质的备考资料和模拟试题可以帮助考生巩固知识、提高应试能力。

总之，报考人力资源方面的经济师需要考生具备一定的专业知识和技能，同时也需要考生根据自己的实际情况和需求进行规划和准备。考生可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、向有经验的人请教等方式来提升自己的专业素养和应试能力。