经济师报考人力资源专业，通常需要考人力资源管理师证书。该证书是人力资源从业的重要依据，也是企业人力资源管理师职业技能等级认定证书。

报考条件通常为：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

此外，还需参加并通过考试，考试一般包括理论知识和实操技能两部分。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者人事考试中心，以获取最准确的信息。

报考经济师人力资源专业需要注意以下几点：

报名条件。根据人力资源和社会保障部规定，报考经济师的人力资源管理专业需要满足高中毕业或以上，并从事相关工作满6年的条件。

报名方式。考生需要登录各地人事考试中心或登录各地人事考试中心官方网站进行网上报名。

报名材料。考生需要准备身份证明和学历证明，以及符合报考条件的职称证书。

考试科目。人力资源管理师考试一般包括专业知识、技能、论文答辩等部分。

考试时间。人力资源管理师考试时间一般在每年的6月和10月，具体时间需要参考各地人事考试中心的公告。

报名缴费。考生需要按照要求进行报名并缴费，缴费成功后，报名才有效。

考试注意事项。考生需要提前了解考试规则和要求，准备好考试所需的材料，按照规定的时间参加考试。

此外，还需要注意以下几点：

提前准备好电子版证件照，按照人社部人事考试中心要求进行制作和上传。

认真阅读并理解报考文件、公告，注意报名条件和要求，避免因不符合要求而错过考试机会。

准备好考试所需的学习资料，如教材、模拟试题等，并合理安排学习时间。

注意缴费截止时间和金额，不要错过缴费时间。

保持良好的心态，认真备考，相信自己能够取得好成绩。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。如果还有其他问题，欢迎随时提问。

经济师报人力资源说明如下：

1. 考试科目：经济师人力资源专业需要参加人力资源专业知识考试，以及相邻两年的专业基础考试。

2. 报名条件：报名参加经济专业中级资格考试的人员，必须具备中专以上学历或者初中学历，同时还要有相关专业工作年限。

3. 考试内容：考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

4. 证书价值：经济师人力资源证书是职称证书，具有很高的含金量和社会认可度，对升职加薪、积分落户、个人发展都有很大帮助。

5. 就业方向：经济师人力资源专业毕业生可在企事业单位人力资源管理部门工作，从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。

总之，经济师人力资源专业需要考生具备一定的人力资源管理知识和技能，同时考试内容涵盖了人力资源管理领域的各个方面。考取经济师人力资源证书有助于提高个人的职业发展前景，获得更好的薪资待遇和职业晋升机会。