经济师报考人力资源和财税都是很不错的选择。

人力资源是当下非常热门的专业之一，它涉及到人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬设计等方方面面，能够为个人和组织提供更好的职业发展前景。人力资源专业的经济师证书，对于个人来说，可以提升自己的专业素养和职业竞争力；对于企业来说，可以优化人力资源管理，提高员工的工作积极性和效率。

财税是国家非常重要的收入来源，经济师报考财税专业可以掌握国家税收政策、税务管理、财务分析等方面知识，对于从事财务、会计、审计等工作非常有帮助。通过学习经济师财税专业，可以提升自己的专业水平，为未来的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，经济师报考人力资源和财税都是非常不错的选择，具体选择哪个专业应该根据自己的兴趣、职业规划和未来发展方向来决定。

经济师报人力资源和财税注意事项如下：

人力资源考试需要携带有效证件（身份证、毕业证原件）及复印件，以及报名表、报名费等。

财税考试需要提前准备好考试教材，并认真阅读考试相关规定和政策，避免出现不必要的政策误解或政策违规。

考试前，需要合理规划时间，预留足够的时间前往考场，避免因交通问题影响考试。

考试时，要认真审题，严格按照题目要求作答，避免因粗心大意导致失分。同时，要保持卷面整洁，字迹清楚。

考试结束后，要按照规定时间和地点前往候考室集中，遵守考试纪律，服从考试工作人员安排，顺利完成考试。

总之，经济师考试需要考生认真备考，合理规划时间，遵守考试规定和纪律，才能顺利通过考试。

经济师报人力资源和财税说明如下：

人力资源：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作的专业管理人员。

2. 需要考取国家职业技能等级二级或以上职业资格证书。

3. 需要不断学习，跟上时代的发展，提升自己的专业素养。

财税：

1. 经济师财税人员主要负责公司的税务规划、税务申报以及和税务相关的沟通工作。

2. 需要考取经济师（中级）证书，这是从事财税工作的基本要求。

3. 在日常工作中，需要不断学习和了解新的财税政策，以及相关的财税工具和软件的使用。

以上是经济师报人力资源和财税的基本说明，建议阅读相关文件或咨询培训机构获取具体信息。