经济师和人力资源管理师都是相对较难的考试，具体哪个更难考，需要视情况而定。

经济师考试难度因人而异，不同专业难度不同。一般来说，工商、财政、金融专业相对简单一些，而房地产、建筑专业会难一些。而且，不同级别的考试难度也有所不同，一般来说中级经济师难度相对较大。

人力资源管理师考试相对来说比较复杂，涉及的知识点较多，需要理解记忆和掌握的知识点都比较重要。此外，考试涉及的题型以主观题为主，需要考生在理解的基础上进行表达和写作，这对于很多考生来说是一个难点。

综上所述，经济师考试难度因人而异，人力资源管理师考试相对复杂一些。因此，无法简单地回答哪个更好考，需要根据个人的实际情况和备考情况来评估两个考试的难度和自己的备考条件，选择适合自己的考试进行备考。

经济师和人力资源管理师都是相对较难的考试，具体哪个更好考可能因人而异，因为每个人的学习背景、专业、工作经验、学习时间和努力程度都不同。

经济师考试相对来说容易一些。经济师作为一种职称，评职称、涨退休金、申请落户等都有一定的优势。而且经济师证书属于国家范类，考纲范围比较广泛，但知识点要求深度不会太深。

人力资源管理师证书是国家级证书，证明你具有从事人力资源工作的能力，在找工作时也是一块有力的敲门砖。它涉及到的知识更多，包括劳动法、保险法、财务管理、写作、组织行为、人力资源各大模块的专业知识等等。

在备考经济师时，需要注意的一些事项包括：

制定详细的学习计划，包括每天要学习多少时间，要复习哪些内容等。

理解并记忆知识点，经济师考试中有许多专业性较强的知识点，需要下功夫去理解和记忆。

刷题和总结，通过做题可以巩固知识点，查漏补缺，也可以帮助熟悉考试形式和题型。

至于人力资源管理师考试，它涉及的知识点更多，覆盖面更广，因此需要全面掌握教材内容，同时关注时事热点。考试时可能会考察职业道德、写作等相关内容，需要做好充分准备。

总之，无论是经济师还是人力资源管理师，都需要认真准备，理解并记忆相关知识点，才能取得好成绩。

经济师和人力资源管理师考试难度因人而异，具体分析如下：

1. 人力资源管理师需要掌握企业人力资源规划、招聘、员工关系、薪酬设计、绩效考核等知识，要求实践性强、专业性强。对于有相关工作经验的人来说，理解这些知识相对容易，但要融会贯通还是需要一定的时间和精力。

2. 经济师考试涉及的知识点比较广泛，比较注重基础知识的掌握和运用。对于没有经济学基础的人，学习经济师可能会觉得难度较大。

总的来说，哪个更容易考取，可能取决于个人的专业背景、学习能力和备考情况。建议根据自身情况选择合适的职业资格考试。