很抱歉，我无法提供经济师补考真题人力资源。不过，我可以告诉你一些关于人力资源考试的基本信息，以帮助你更好地准备考试。

人力资源考试通常包括一系列关于人力资源管理的理论、实践和方法的知识和技能。考试通常包括但不限于以下主题：

1. 人力资源管理的基本概念和原则

2. 招聘和选拔过程

3. 员工培训和开发

4. 绩效管理

5. 薪酬和福利管理

6. 劳动法规和道德问题

7. 员工关系和冲突管理

8. 组织变革和人力资源管理战略

你可以通过查阅相关教材、参加培训班或与同行交流来准备人力资源考试。此外，一些在线资源，如考试指南和模拟试题，也可能会有所帮助。

如果你能提供具体的考试日期、科目或具体内容，我可能能给出更具体的建议。

参加经济师补考真题人力资源考试需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：在考试前，你需要了解考试的地点，并规划好前往考试地点的路线。

2. 合理安排时间：考试当天需要预留足够的时间，包括交通、安检、入场排队等时间，避免迟到。

3. 携带所需证件：务必携带好准考证、身份证等考试所需证件。

4. 遵守考场规则：考试期间，要遵守考场规则，不要作弊，也不要携带违禁物品进入考场。

5. 合理安排时间分配：在考试过程中，要根据题目的难易程度合理分配时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

6. 注重案例分析：人力资源考试中通常会有一些案例分析题，这类题目需要结合实际场景进行分析，因此需要注重案例分析的训练。

7. 保持冷静：在考试过程中，要保持冷静，不要因为一时的难题而影响整个答题状态。

8. 复查：在完成所有题目后，要认真复查，确保没有遗漏和错误。

9. 备考资料：除了真题练习外，还可以通过阅读相关书籍、资料，了解人力资源的相关知识，提高自己的专业素养。

总之，只要充分准备，沉着应考，就有可能取得理想的成绩。

很抱歉，我无法提供经济师补考真题人力资源的具体内容。但是，我可以告诉你一些关于人力资源考试的一般信息，希望能帮助你。

人力资源考试是测试与评估从事人力资源管理工作的人员业务水平和能力的一项考试。考试内容包括六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系。

如果你需要更多具体信息，你可以查询相关网站或咨询专业人士。祝你考试顺利！