经济师初级教材人力资源方面的书籍有很多，比如《人力资源管理实物》、《人力资源管理基础知识》、《人力资源管理习题集》等。这些书籍可以帮助你系统地学习人力资源管理的相关知识，包括人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

此外，还有一些相关的教材和参考书，如《人力资源管理师考试宝典》、《企业人力资源管理师考试宝典》等，这些书籍对于备考经济师人力资源考试的人来说是非常重要的。

在备考过程中，建议结合考试大纲和历年真题进行复习，掌握重点知识点和考试题型，同时多做一些模拟题和案例分析，提高自己的实际操作能力。

最后，要保持良好的心态，不要因为备考时间长而产生焦虑和压力。祝你考试顺利！

经济师初级教材《人力资源》的注意事项包括：

1. 教材内容有大量文字叙述，考生需要花时间消化理解。

2. 考试大纲是考试的指挥棒，考生应该花时间研究。

3. 人力资源管理的六大模块中，要重视企业战略、招聘、培训、绩效和薪酬等关键点，同时注意各模块之间的相互联系。

4. 人力资源管理基本理论及法律、法规需要扎实掌握，包括劳动法的相关规定，尤其是劳动关系的解除和终止的相关法律，这部分内容是考试的重点。

5. 综合运用能力是考查的重点，需要考生在理解的基础上进行记忆，同时多做题以形成答题技巧。

此外，教材可能会有变动，建议考生及时关注官方渠道的信息。

以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询经济师考试相关工作人员。

经济师初级教材人力资源方面的书籍有很多，比如《人力资源管理实物》、《人力资源管理专业知识与实务》、《人力资源管理师岗位培训基础教程》等。这些书籍可以帮助你系统地学习人力资源管理的基础知识，包括人力资源规划、招聘与培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面。

在学习过程中，你可以结合实践案例来理解人力资源管理的理论和方法，同时要注意积累相关的专业知识，如劳动法、心理学、管理学等方面的知识。此外，多做一些模拟试题，有助于巩固记忆和理解。

希望以上信息对你有所帮助。建议咨询培训机构获取具体信息。