经济师初级人力资源必刷题包括：

1. 选择题：包括填空题、判断题、单选题和多选题等，这些题目可以帮助你熟悉考试知识点，提高答题速度和准确性。

2. 真题：可以下载历年考试真题，熟悉考试形式和时间，提高答题技巧。

3. 模拟题：根据考试大纲和知识点，自己可以模拟题目进行练习，加深对知识点的理解和记忆。

4. 人力资源相关的专业术语和概念解释，这部分内容有助于你建立完整的人力资源知识体系。

5. 案例分析题：熟悉人力资源管理的各种案例，可以帮助你更好地理解人力资源管理的实际应用，提高答题准确性。

请注意，这些题目只是辅助你学习的方式之一，关键还是要理解并掌握人力资源的相关知识，建议结合教材和考试大纲进行学习，祝你顺利通过考试！

在备考经济师初级人力资源的必刷题时，需要注意以下几点：

1. 合理规划时间：制定一个合理的学习计划，包括刷题的时间、复习其他科目的时间等，并严格按照计划来执行。

2. 认真阅读题目：在刷题时，要认真阅读题目，理解题目的要求，并仔细回答每一个问题。

3. 注重质量而非数量：不要一味地追求刷题的数量，而要注重刷题的质量。在每道题上多花时间，深入理解题目背后的知识点，并尝试自己出题来巩固所学知识。

4. 巩固基础知识：人力资源初级经济师考试涉及许多基础知识，如劳动法、社会保障等，需要考生牢固掌握这些基础知识。

5. 关注重点内容：人力资源初级经济师考试中，会有一些重点内容，考生需要重点关注这些内容，并在复习过程中有意识地加强这些方面的学习。

6. 保持心态稳定：备考过程中可能会遇到许多困难，要保持积极的心态，坚持不懈地学习。

7. 定期复习：学习完一个知识点或一套题目后，要定期复习，加深记忆。

8. 重视真题：多做一些历年真题，通过真题来了解考试的形式和难度，熟悉考题的出题方向，真题的答案的解析要认真看，这会有助于我们理解考试的重点和答题技巧。

以上就是备考经济师初级人力资源的必刷题时需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

经济师初级人力资源必刷题说明如下：

1. 人力资源规划：包括企业人力资源现状分析、人力资源需求与供给预测、企业人力资源战略的分析与制定等。

2. 员工招聘与配置：涉及招聘渠道的选择、面试和测评等实施过程，以及新员工安置和配置。

3. 培训与开发：涉及培训计划的制定、培训方式选择、培训效果评估等环节。

4. 薪酬管理：包括薪酬设计、福利安排、绩效评估等。

5. 劳动关系：包括劳动合同管理、社会保险制度、工会组织设置等。

此外，还有一些相关试题，如“什么是经济师”“人力资源在经济师中占多少比例”“劳动合同的签订时间”等。这些试题有助于理解经济师初级人力资源的各个方面。

建议多做题，查缺补漏，遇到不理解的问题，可以请教专业人士，以更好地理解和掌握经济师初级人力资源的知识和技能。