很抱歉，我无法提供经济师人力资源的辅导题库，但是可以提供一些相关的知识点和练习题，以帮助您更好地准备考试。

人力资源管理的概念：

1. 人力资源管理是指对人力资源的生产、开发、配置和有效利用的管理过程。

2. 它是随着人类社会进入劳动力社会以来，为了使整个社会拥有能自行解决吃饭问题的能力，同时能开发利用人力资源，而采取的必要手段。

人力资源管理的职能：

1. 人力资源规划，2.招聘与选拔，3.培训与开发，4.薪酬与福利管理，5.绩效管理，6.劳动关系。

人力资源管理的意义：

1. 人力资源管理是组织获得人才取得成功的关键。

2. 人力资源管理是组织发展的必要手段。

请注意，为了获得最佳的复习效果，建议您结合教材和考试大纲进行复习，并注意理解相关概念和理论，同时进行适当的练习和模拟测试。此外，参加相关的培训班或寻求有经验的同事的帮助也是一个不错的选择。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

经济师人力资源辅导题库注意事项有以下几点：

认真对待每一个问题。在做题时，无论题目难易程度如何，都应当认真对待，不可抱有敷衍了事的心态。这有助于养成良好的做题习惯，提高做题的效率。

重视错题集的整理和利用。错题集有助于回顾错题，从中吸取教训。要定期翻阅，形成自己的薄弱环节，并在后续练习中进行加强。

合理安排做题时间。在复习过程中，合理安排做题时间至关重要。这样可以确保在考试时间内充分利用时间，同时也有助于控制做题速度和把握时间。

保持积极的学习态度。保持积极的学习态度有助于更好地理解和掌握人力资源相关的知识，从而取得更好的成绩。

总的来说，经济师人力资源辅导题库的注意事项包括认真对待每一道问题，重视错题集的整理和利用，合理安排做题时间，以及保持积极的学习态度。这些注意事项有助于提高做题效率和成绩。

经济师人力资源辅导题库说明如下：

1. 试题涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 题库中的试题形式多样，包括单选题、多选题、判断题、简答题等，以满足不同类型考生的需求。

3. 试题难度适中，既包括基础知识的考察，也包括实际应用能力的考察。

4. 题库中还提供了一些模拟试题，可以帮助考生熟悉考试环境，提高应试能力。

5. 考生可以通过多次练习，加深对人力资源知识的理解和掌握。

希望以上内容对你有帮助，更多内容可以咨询经济师人力资源考试的老师获取。