经济师人力资源副高考试的内容包括专业知识和技能操作。其中，专业知识包括人力资源管理原理、劳动法律法规、人力资源管理实务、相关业务表格及公文写作等；技能操作包括面试组织、职业指导、劳动争议处理等。

考试一般以笔试为主，主要题型有单选题、多选题、简答题、综合题等。考生需要根据考试大纲的要求进行复习，注意考试的重点和难点。

此外，考生还需要关注人力资源相关的新政策、新规定、新技能等，提高自己的专业素养和实践能力。同时，考生还需要提前了解考试的日期和时间，做好考前准备，如准备好考试所需的材料、掌握好时间等。

经济师人力资源副高考试注意事项如下：

1. 充分准备：考试前做好充分准备，包括复习相关知识和技巧，准备相关材料，安排时间，选择适合的考试地点等。

2. 遵守规则：在考试过程中，必须遵守所有考试规则，包括按时到达考场，正确携带和放置考试材料，不得携带手机等与考试无关物品进入考场。

3. 认真答题：掌握相关人力资源知识，认真答题，确保答题正确率。

4. 保持冷静：考试期间如果出现任何问题，要保持冷静，按照考场规定和指示进行操作。

5. 复查：在完成所有答题后，务必复查答案，确保没有遗漏和错误。

6. 及时交卷：在规定时间内交卷，不要拖延。

7. 保持健康：在考试期间保持良好的身体状况，注意休息，避免过度疲劳。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

经济师人力资源副高考试说明包括以下内容：

1. 考试性质：人力资源考试是国家级别的考试，旨在测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度。

2. 考试内容：人力资源考试内容包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 考试形式：考试包括选择题、判断题、简答题和案例分析题等，其中案例分析题需要考生结合实际，进行分析和论述。

4. 备考建议：考生应全面复习人力资源相关知识，掌握人力资源管理的基本原理、方法和应用，同时注重案例分析和论述题的练习，提高自己的分析能力和表达能力。

此外，还需要关注人力资源考试大纲，了解考试的具体要求和重点，有针对性地进行备考。同时，建议考生结合自己的实际情况，制定适合自己的备考计划和策略，注重实际应用和实践，不断提高自己的综合素质和能力。