经济师人力资源副业有很多种可能性，以下是一些常见的选择：

1. 咨询服务：为企业提供人力资源战略咨询、员工培训、薪酬制度等方面的建议。

2. 培训讲师：为企业员工提供各种人力资源相关培训，包括招聘、绩效管理、员工关系管理、沟通技巧等。

3. 猎头工作：寻找和推荐优秀的求职者，帮助企业招聘到合适的人才。

4. 兼职招聘代理：为企业代理招聘工作，包括筛选简历、组织面试、协调薪酬谈判等。

5. 创建或加入人力资源协会：加入人力资源协会可以获得行业最新动态，结识同行，创建合作机会。

6. 在线教育：创建或参与人力资源相关的在线课程，为想要提升自己的人力资源从业者提供学习资源。

7. 创建或加入专业社群：创建人力资源相关的话题社群，为从业者提供交流和互动的平台，同时可以提供人力资源相关服务。

8. 在线写作：撰写人力资源相关的文章或书籍，分享专业知识，同时也可以通过版权收益获得收入。

这些副业选择都需要一定的专业知识和经验，同时也需要积极拓展人际关系、寻找合作机会和不断提升自己的能力。

在进行经济师人力资源副业时，需要注意以下几点：

1. 明确目标：确定想要从事的具体人力资源方向，如招聘、培训、薪酬福利等。明确目标有助于确定需要学习的知识和技能。

2. 获取证书：如果计划通过提供人力资源咨询服务来赚钱，可能需要获得相关认证，以提高可信度并吸引客户。

3. 建立专业形象：使用专业社交媒体平台（如LinkedIn）来展示专业背景和经验，并建立专业形象。

4. 寻找机会：可以通过网络、社交媒体、招聘会、朋友介绍等方式寻找副业机会。可以尝试发布在线广告、提供免费咨询以获取初始客户。

5. 建立有效的沟通：与雇主、同事和员工建立有效的沟通非常重要，以便提供高质量的人力资源服务。

6. 合理安排时间：人力资源咨询可能涉及大量文书工作和会议，需要合理安排时间，确保工作质量和效率。

7. 保持专业素养：始终保持诚实、可靠和值得信赖的职业态度，以维护职业声誉。

8. 保持学习：人力资源领域不断发展，需要不断学习新知识和技能，以跟上行业变化。

9. 确保合规性：遵守所有相关法律和规定，特别是与劳动法规有关的规定，以避免任何法律风险。

10. 确保隐私和数据安全：在处理员工数据和信息时，务必遵守隐私法律和数据保护规定。

以上就是一些基本的注意事项，希望能对你有所帮助。

经济师人力资源副业说明如下：

1. 劳务市场中介：在劳务市场中介中寻找副业机会，可以帮助雇主找到合适的员工，同时也可以获得一定的中介费用。

2. 培训和咨询：为企业提供人力资源咨询和培训服务，可以提供个性化的解决方案，帮助企业优化人力资源管理，提高员工素质和绩效。

3. 人才招聘：利用自己的专业知识和资源，为企业招聘合适的人才，可以获得一定的招聘费用，同时也可以扩大自己的人脉和职业发展机会。

4. 兼职招聘：可以在一些招聘平台上发布兼职招聘信息，吸引合适的兼职人员，从中抽取一定的佣金。

5. 创建和推广自己的在线课程：如果具有独特且有价值的知识，可以考虑将其传授给他人，例如创建自己的在线课程并推广。

6. 自由撰稿人：如果擅长写作，可以尝试成为自由撰稿人，为各种企业提供文案服务。

7. 市场研究：为企业提供市场研究服务，可以帮助企业了解市场需求和竞争情况，提供专业的市场分析报告。

8. 项目管理：如果擅长项目管理，可以为企业提供项目管理服务，帮助企业完成各种项目任务。

总的来说，经济师人力资源副业机会丰富多样，可以根据自己的专业知识和兴趣选择合适的副业方向。但需要注意的是，在寻找副业机会时，要确保合法合规，避免违法风险。