经济师人力资源高级考试是全国统一组织的职业资格考试，主要测试考生从事人力资源相关岗位应具备的基本知识和能力。考试内容包括人力资源管理、劳动法律法规、市场调查与预测、劳动保险与社会保障等几个部分。

考试形式包括单选题、多选题和案例分析题等，其中案例分析题包括计算题和论述题，需要考生具备一定的分析和写作能力。

人力资源经济师考试是人力资源考试的一个专业，分为初级、中级和高级。经济师人力资源高级考试主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资本理论等内容。

以上信息仅供参考，建议到当地人事考试网站查询具体考试信息。

参加经济师人力资源高级考试，需要注意以下几点：

1. 提前规划：根据考试时间安排，提前规划好行程路线，计算好出行时间。

2. 携带证件：务必携带有效证件参加考试，如果身份证丢失或损坏，可以携带临时身份证或驾驶证等有效证件。

3. 遵守纪律：遵守考场纪律，不要出现作弊等违规行为。

4. 合理安排时间：提前了解考试流程，合理安排时间，避免因迟到而影响考试。

5. 注意考试用具：带好考试必需的文具、纸张等，并确保符合考场要求。

6. 调整心态：不要过于紧张，以平常心态面对考试，相信自己已经做好了充分的准备，可以取得理想的成绩。

7. 认真答题：仔细阅读题目要求，认真作答，确保答案准确无误。

8. 注意时间分配：合理安排答题时间，确保能够在规定时间内完成所有题目。

9. 保持冷静：遇到难题或其他问题时，保持冷静，不要过度焦虑，相信自己的能力。

总之，参加经济师人力资源高级考试需要注意细节和纪律，确保能够以最好的状态参加考试，取得理想的成绩。

经济师人力资源高级考试说明主要包括以下内容：

1. 考试性质：该考试属于国家职业资格考试，是测试考生对于人力资源管理和开发相应知识、技能和能力的水平考试。

2. 考试形式：包括客观题型和主观题型，包括判断题、单项选择题、多项选择题、简答题和综合题。

3. 考试范围：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等各个方面的理论知识，以及相关案例分析。

4. 考生需要掌握人力资源管理的基本理论、基本方法和相关政策法规，能够分析和处理人力资源管理的实际问题。

5. 考试重点：绩效管理和薪酬管理是考试的重点，考生需要特别关注。

6. 考试语言：考试以中文形式进行，所以考生不需要担心语言问题。

7. 复习建议：考生应该全面了解人力资源管理的相关知识，注重理论联系实际，加强案例分析题的训练，并合理分配时间和精力。

希望这些信息对你有所帮助，如果你有任何关于该考试的具体问题，建议直接咨询相关考试机构或查阅官方文件。