经济师人力资源高级职称是人力资源管理师，是一种职称。通过考试后，可以获得相应的资格证书，表明具有从事经济专业的工作能力。

在申请经济师人力资源高级职称时，需要注意以下几点：

1. 确保满足评审条件：不同地区和不同级别的评审条件可能有所不同，需要仔细阅读相关规定，确保自己符合要求。

2. 准备充足的材料：需要准备的材料可能包括个人简历、工作总结、业绩成果等，需要提前整理好，确保材料齐全、真实有效。

3. 关注评审时间和流程：需要了解评审的时间和流程，提前做好准备，避免错过评审机会。

4. 保持与评审专家良好的沟通：在评审过程中，需要与评审专家保持良好的沟通，对自己的专业知识和工作经验进行充分的阐述和说明，展示自己的能力和价值。

5. 注意保密工作：在评审过程中，需要遵守保密工作规定，不得泄露任何有关评审工作的信息。

6. 保持积极的心态：评审可能是一次漫长而艰难的过程，需要保持积极的心态，不断努力，不断进步。

7. 关注政策变化：人力资源高级经济师职称评审是一个动态的过程，需要关注相关政策变化，及时了解最新要求和标准。

总之，申请经济师人力资源高级职称需要注意评审条件、材料准备、时间流程、沟通技巧、保密工作、积极心态和政策变化等方面。希望这些信息能对你有所帮助。

经济师人力资源高级职称是一种专业资格或职称，表示一个人在人力资源管理领域达到高级水平。获得此职称意味着持有者具备丰富的专业理论知识和实际操作能力，能够胜任高级人力资源管理岗位的工作。

具体来说，经济师人力资源高级职称涵盖了人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。持有者可以担任企事业单位的人力资源管理岗位，协助领导制定人力资源战略，设计激励机制，进行员工关系管理，开展人才招聘和人才选拔等工作。

获得经济师人力资源高级职称需要经过系统的学习和实践，不断积累经验。此外，还需要不断更新知识，了解人力资源管理的新理念、新方法、新技术，以保持领先地位。