经济师人力资源管理专业北京地区主要集中在劳动和社会保障局和人才中心。

劳动和社会保障局主要负责企业职工的社保缴纳，工伤认定，劳动仲裁等，人力资源管理师证书也是由该局进行颁发。

人才中心是以前进行人才引进比较常用的地方，包括招聘会，档案存放，和人才引进的审核等。现在人才中心也开始进行职称评定，其中也包含人力资源管理师这一职称。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询当地人才中心或查询相关网站获取信息。

参加经济师人力资源管理北京考试的考生应注意以下几点：

1. 遵守考试纪律非常重要，考生应提前了解考试纪律，并严格遵守。

2. 考生应携带有效身份证件、准考证进入考场，两证不全不得参加考试。考试开始15分钟后，迟到考生不得进入考场。

3. 在考试过程中，考生不得传递任何物品。

4. 考试结束后，考生应立即停止答题，等待监考人员收回试卷、考场记录后，方可离开考场。

5. 对于首次参加经济师人力资源管理考试的考生，考试前应充分了解考试科目和答题技巧，以便更好地应对考试。

6. 人力资源管理考试涉及人力资源管理相关的专业知识，因此考生在备考时，应充分准备，掌握相关知识和技能。

7. 注意考试时间，合理安排答题速度，不要过于紧张。

8. 对于记忆力较弱或需要长时间记忆的考生，可以采取一些记忆技巧，如制作记忆卡片等，来帮助记忆。

9. 在考试前，考生应充分了解考试的地点和交通情况，合理安排时间和路线，避免考试迟到或交通不便的影响。

总之，参加经济师人力资源管理北京考试的考生应该遵守考试纪律，认真备考，合理安排时间，以确保能够顺利通过考试。

经济师人力资源管理在北京市的就业前景是很好的，具体有以下几个方面的优势：

1. 北京市对经济师人力资源管理的需求不断增加，为该专业的人才提供了广阔的就业市场。目前，北京市的企业数量众多，对人才的需求也日益增长。

2. 人力资源管理岗位的需求正在逐渐增加。随着北京经济的快速发展，企业对于人力资源管理的重视程度也在不断提高，越来越多的企业开始设立人力资源部门，这也为人力资源管理专业人才提供了更多的就业机会。

3. 人力资源管理岗位的薪酬待遇较好，晋升空间广阔。在经济师人力资源管理岗位不断提升的今天，该岗位的薪酬待遇也在不断提高，同时，该岗位的晋升空间也较为广阔，有利于人才的职业发展。

4. 北京作为国内一线城市，拥有丰富的教育资源和实践机会，可以为经济师人力资源管理人才提供更多的学习和发展机会。

综上所述，经济师人力资源管理在北京市的发展前景是很好的，可以为该专业的人才提供广阔的就业市场和良好的职业发展机会。