很抱歉，我无法提供经济师人力资源管理考试的完整答案。但是，我可以告诉你一些常见问题及其答案，希望能帮助到你：

1. 什么是人力资源管理？ 人力资源管理是指对人力资源的开发和管理所进行的计划、组织、指挥、协调、控制等一系列活动的总称。

2. 人力资源管理的基本任务是什么？ 人力资源管理的基本任务包括：合理配置人力资源，开发利用人力资源，调整组织人力资源结构，构建和谐劳动关系，有效激励员工，以及加强员工培训和绩效管理。

3. 人力资源管理的核心是什么？ 人力资源管理的核心是激励机制。激励机制是指通过一定的方式和方法，激发和鼓励员工的积极性、创造性和潜能，以实现组织目标和员工个人发展的双重目标。

如果你需要更具体的答案，建议查阅相关教材或参考历年真题。祝你考试顺利！

经济师人力资源管理考试的注意事项包括：

1. 考生应遵循考试纪律和考场规则，遵守考试时间。

2. 仔细阅读考试指南和考试说明，了解考试要求和考试内容。

3. 准备好所需的考试材料，如笔、纸、身份证等。

4. 提前到达考场，以免耽误考试时间。

5. 在考试过程中，要认真阅读题目，理解题意，并准确回答问题。

6. 不要抄袭、作弊或使用任何形式的辅助工具、设备。

7. 考试结束后，将试卷和答题卡交给监考人员，不要将试卷带出考场。

希望以上内容可以帮助到你，祝愿你能顺利通过经济师人力资源管理考试。

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经济师人力资源管理是人力资源管理专业中的重要课程，涵盖了人力资源规划、招聘与培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工关系管理、劳动法规管理等方面的内容。

如果你需要关于经济师人力资源管理的具体答案，我建议你参考官方教材或咨询相关老师、专家。