经济师人力资源管理二级是人力资源管理领域的专业资格认证，代表了该持证者拥有专业的人力资源管理知识和技能。通过该认证后，持证者可以从事人力资源相关工作，如人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

经济师是职称之一，表示其具有特定等级的专业知识和技能。人力资源管理二级证书则是证明持证者具备了相应能力和水平的证书。该证书不仅在国内受到广泛认可，也是海外国家认可的职称之一，持证者将拥有更高的竞争力。

取得人力资源管理二级证书需要参加全国统一考试，并满足相关工作经历和学历要求。此外，取得该证书后，持证者还将接受持续的职业培训和指导，以保持专业知识和技能的水平。

经济师人力资源管理二级需要注意以下几点：

1. 考试前注意饮食卫生，切忌暴饮暴食。保持良好的饮食习惯，注意饮食禁忌，避免因食物引起身体不适，从而影响考试。

2. 考前合理安排作息时间，保持足够的睡眠。充足的睡眠有助于缓解压力和疲劳，为考试做好准备。

3. 提前准备好考试所需的各种材料，如身份证、准考证、笔、手表等，并确保其准确无误。

4. 考试当天应提前到达考点，并按照监考老师的指示进行签到、领卷、座位安排等事项。

5. 考试期间注意保持安静，不要随意交头接耳，或随意走动、离开考场。

6. 考试时注意审题仔细，不要漏掉任何一个题目，同时要按照要求答题，不要超时。

7. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师的指令。

8. 考试结束后，关注成绩查询时间和方式，确保及时了解成绩情况。

总之，在准备人力资源管理经济师考试时，需要充分了解考试要求和注意事项，合理安排时间，保持良好的心态和状态，才能取得理想的成绩。

经济师人力资源管理二级说明如下：

1. 知识要求：考生需要掌握人力资源管理、劳动经济学、劳动法、相关法规和政策等方面的专业知识和技能，能够熟练运用相关理论和方法解决实际问题。

2. 能力要求：考生需要具备较强的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理能力，能够有效地开展人力资源管理工作。

3. 素质要求：考生需要具备高度的责任感和职业道德，善于沟通协调，具有较强的组织和管理能力，能够有效地推动团队完成工作目标。

此外，还需要注意，人力资源管理师考试是从事人力资源管理工作的敲门砖，是升职加薪的重要依据，因此建议考生认真备考。同时，由于考试难度较大，建议选择正规培训机构进行培训，以提高通过率。