经济师人力资源管理师证书是人力资源和社会保障部颁发的国家级证书，是人力资源管理专业中级专业技术资格证书。通过考试合格的人员，将获得相应级别的经济师人力资源管理师职业资格证书，证明具备从事经济师人力资源管理职业所必备的专业知识和能力。

经济师是一种职称，主要是从事经济方面工作的人员需要取得的证书，人力资源管理专业是经济师的一个专业。取得人力资源管理经济师资格，是对从事人力资源相关工作的专业技术人员的一种肯定，是对其职业能力的一种认可。

总的来说，经济师人力资源管理师证书是从事人力资源工作的必备证书，也是衡量一个人专业素质和职业能力的标准之一。

经济师人力资源管理师证注意事项如下：

报名条件。需要了解自己是否符合报名条件，避免因条件不足而无法报名。

考试时间。需要了解最近一次的人力资源管理师考试时间，并提前做好准备。

考试内容。需要了解考试科目、题型、难度等，以便有针对性地进行备考。

报名方式。需要了解如何进行报名，可以选择的报名渠道是什么。

备考资料。需要根据考试内容和自己的学习情况，选择合适的备考资料，如教材、习题、模拟试题等。

诚信考试。需要遵守考试规则，诚信应考。

成绩查询和证书领取。在考试结束后，需要关注成绩查询时间和证书领取方式等信息。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，经济师人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部统一组织进行的考试，是对专业知识和实操能力的综合评价，通过考试并取得相应证书后，可以获得更高的职业发展空间和更多的职业发展机会。

经济师人力资源管理师证是表明劳动者具有从事某一经济领域专业岗位的资格或条件。具体来说，它属于一种职称证书，证明人力资源管理专业工作者具有相应的专业知识及技能。

取得人力资源管理师证书的人通常具有以下特征：

1. 掌握人力资源管理的系统知识：人力资源管理师证书不仅要求考生了解人力资源管理的基本概念、理论、方法等，还要求考生具备实际操作技能，能够处理招聘、培训、绩效管理等实际问题。

2. 熟悉劳动法律法规：取得人力资源管理师证书的人需要熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能够根据法律法规进行人力资源管理工作。

3. 具备丰富的管理经验：人力资源管理师需要具备一定的管理经验，能够了解员工的需求和心理，从而更好地进行人力资源管理。

4. 良好的沟通能力：人力资源管理师需要与员工、管理层、股东等不同群体进行沟通，因此需要具备良好的沟通能力。

总的来说，取得人力资源管理师证书意味着持证者具备了从事人力资源相关工作的专业知识和技能，能够胜任人力资源管理的各种岗位。这对于求职者来说，是一种职业技能的证明和提升，有助于在求职市场上获得更多的职业机会。