经济师人力资源管理师中级书有：《人力资源规划》、《招聘与配置》、《培训与开发管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动关系》等。书中包含了职业道德规范和专业知识，通过学习，可以取得人力资源管理方面的职业资格。

在备考中级经济师人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划：合理安排学习时间，确保每天都有一定的时间来学习，并能够按时完成学习任务。

2. 理解考试要求：仔细阅读考试大纲和说明，了解考试的形式和要求，确保对考试内容有全面的了解。

3. 注重基础知识的掌握：人力资源管理师考试中，基础知识的考察占据了很大的比例，因此需要注重基础知识的掌握。这些基础知识包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

4. 强化重点知识的记忆：根据历年的考试题目，找出重点知识点，加强记忆，有助于提高考试成绩。

5. 练习做题：通过做题来巩固所学知识，并找出自己的薄弱环节，进行有针对性的练习。

6. 保持健康的心态：备考过程中可能会遇到挫折和困难，需要保持积极的心态，不要轻易放弃。

7. 合理安排饮食和休息：保持良好的身体状态，才能更好地投入到学习中。

8. 注意答题技巧：在考试中，答题技巧也非常重要。需要多加练习，掌握正确的答题方法，提高答题速度和准确率。

总之，备考中级经济师人力资源管理师需要全面掌握考试要求，注重基础知识的学习和记忆，加强做题练习，保持良好的心态和身体状态，掌握正确的答题技巧。

经济师人力资源管理师中级书说明如下：

1. 《人力资源专业知识和实务》：本书内容涵盖了人力资源规划、岗位设置与人员配备、员工素质测评、薪酬管理、绩效管理、员工培训、劳动关系、人力资源法规政策等，内容全面且具有针对性。

2. 《人力资源管理基础知识》：本书主要介绍了人力资源管理的基本概念、理论、方法等，包括人力资源管理的发展史、人力资源管理系统、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等内容。

3. 《人力资源管理师考试指南》包括历年真题及详解，以及考试大纲和模拟试题及答案。它为考生提供了全面的考试指导，有助于考生了解考试形式、内容和要求，从而更好地准备考试。

此外，人力资源管理师中级考试还涉及到职业道德和政策法规等内容，需要考生综合掌握各方面知识，提高自己的综合素质和能力。