经济师人力资源管理方面的书籍有很多，以下是部分推荐：

1. 《人力资源管理》（第五版），王晓梅编著，清华大学出版社。

2. 《人力资源管理》（第2版），刘昕，中国人民大学出版社。

3. 《人力资源管理》（第2版），赵曙名，机械工业出版社。

4. 《人力资源管理》（修订版），黄群慧、李晓曼、李建民等著，中国人民大学出版社。

5. 《人力资源管理案例与游戏》，陈维政、余泽彬、刘军，管理资源出版社。

这些书籍可以帮助你了解人力资源管理的理论、方法、实践和案例，从而更好地开展人力资源管理工作。但请注意，这些书籍仅供参考，具体内容应根据实际情况选择合适的书籍。

在阅读经济师人力资源管理方面的书籍时，有几个注意事项值得关注：

1. 明确目标：确定你想要达到的具体目标，是理解人力资源管理的理论框架，还是掌握某项具体的人力资源管理实践。

2. 做好笔记：适当的笔记有助于你更好地理解和记忆书中的内容，你可以在重要的观点处做标记，或记录你的疑问和思考。

3. 结合实践：理论书籍固然重要，但与实践相结合才能更好地理解和应用知识。阅读时可以寻找相关的案例研究，尝试自己模拟一些场景，这样能更好地将理论应用到实践中。

4. 交叉学习：人力资源管理涉及到许多其他领域的知识，如心理学、社会学、法学等。如果你觉得某部分内容难以理解，试着从其他角度寻找信息，可能会有意想不到的收获。

5. 保持耐心和热情：学习新的概念和理论可能需要一些时间，不要因为短期内看不到明显的进步而气馁。保持对知识的热爱和追求，这是持续学习的重要动力。

6. 交叉阅读：除了专门的人力资源管理书籍，你也可以阅读一些经济学、管理学、心理学等领域的书籍，这将帮助你更好地理解人力资源管理的问题和挑战。

7. 反馈和总结：在阅读完一本书后，花些时间回顾你在阅读过程中的感受和收获，想想哪些部分对你来说很难，哪些部分你可以做得更好。这种反馈机制可以帮助你更好地总结和利用你的学习经验。

希望这些建议对你有所帮助，让你在阅读经济师人力资源管理书籍的过程中取得良好的学习效果。

经济师人力资源管理方面的书籍推荐如下：

《人力资源管理案例分析》。这本书以人力资源管理的基础理论为依托，通过丰富的案例，将人力资源管理的基础理论和方法融会贯通，是参加人力资源考试的朋友们必备的书籍之一。

《人力资源管理》。这本书详细介绍了招聘、人力资源规划、绩效、薪酬、培训等实务内容，非常适合初学者。

《人力资源管理理论与实务》。这本书涵盖了现代人力资源管理的基本理论、方法、技术及实务操作，可以帮助读者掌握现代人力资源管理的理论、技术与方法，适合初学者。

此外，《人力资源管理专业知识》也是一本值得推荐的书籍。它详细介绍了人力资源管理的各个模块和相关知识点，可以帮助读者系统地掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术。

以上书籍仅供参考，详情请结合自己的实际情况进行选择。