很抱歉，我无法提供经济师人力资源管理题库。但是，我可以告诉你一些关于经济师人力资源管理考试的相关信息。

经济师人力资源管理考试一般包括专业知识、实际能力和发展潜力测试三个部分。专业知识测试通常涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。实际能力测试通常涉及组织协调能力、沟通能力、分析能力、解决问题能力等。发展潜力测试则涉及领导力、职业素养、个人潜能等。

此外，以下是一些人力资源管理相关的知识点，这些知识点在考试中可能会出现：

1. 人力资源规划的含义、内容、步骤和方法。

2. 招聘与配置的目标、原则和原则。

3. 员工培训的分类、作用和内容。

4. 绩效管理的概念、原则和流程。

5. 薪酬管理的理论基础和薪酬制度设计。

6. 劳动关系的含义、内容、特点和调整机制。

7. 劳动争议处理程序和相关法律法规。

8. 劳动合同的含义、类型、内容和签订注意事项。

9. 员工福利的含义、作用和主要形式。

希望这些信息对你有所帮助，如果你需要更多信息，可以咨询人力资源管理领域的专家或参加相关的培训课程。

经济师人力资源管理题库注意事项包括：

1. 调整好心态，消除紧张心理。考试前要保持一颗平常心，切勿紧张过度，要树立信心，相信自己的能力。

2. 提前到场，调整好状态。考试前要提前到场，适应考场环境，并做好考前准备工作，例如填写身份确认信息、检查试卷是否符合规定、查看考试时间等。

3. 仔细审题，认真作答。在答题时，要仔细审题，理解题意，并认真作答，不要急于答题，要留有一定的时间进行检查和修改答案。

4. 合理安排时间。人力资源管理考试题量较大，需要考生合理分配时间。在考试前，考生可以通过模拟考试了解自己时间的分配情况，并根据实际情况进行调整。

5. 注意答题规范。在答题时，要注意答题规范，根据题目要求认真作答，不要漏掉关键点，要尽可能使用专业术语回答问题。

6. 遇到难题不要慌张。如果遇到难题，不要慌张，可以先跳过这个问题，先把其他的题目答好。之后再回来思考这个问题，看看是否能够找到解决问题的方法。

7. 不要空题。在考试中，如果遇到不会的问题，可以先写出一些相关的信息，甚至尝试用一些已知的知识点来猜测问题，至少让自己的试卷上不会出现空白的地方。

总之，在准备经济师人力资源管理考试时，要注意多方面的细节和事项，以确保能够顺利通过考试。

经济师人力资源管理题库说明如下：

1. 题库包含多种题型，包括选择题，简答题，计算题等，覆盖了人力资源管理的各个方面。

2. 用户可以根据自己的需要选择不同的题型进行练习，从而更好地掌握各种知识和技能。

3. 题库中还提供了参考答案和解析，用户可以在做完题目后查看自己的答案和正确答案的对比，从而更好地理解题目和掌握知识。

4. 题库中还包含了一些模拟试题，用户可以通过这些试题来检验自己的学习成果，并针对性地进行复习和提高。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你学习愉快。