经济师人力资源管理题型有单选题和多选题。

经济师人力资源管理题型注意事项如下：

单选题。单选题是比较好拿分的题型，考察的知识点比较基础，大家根据自己平时的知识积累就能选对答案。但也要注意题干中的陷阱，避免误选。

多选题。多选题难度较大，建议大家从题干出发，从题干出发，从题干出发！（重要的话说三遍）选出你认为最准确的选项，多选一个可能一个都不给分。

简答题。简答题需要考生将问题回答完整，并注意回答的深度和广度。要合理分配答题时间，对于自己有把握的题目可以多花时间详细解答。同时不要留白，即使不会也要写满能写多少写多少。

综合题。综合题相较于前三种题型难度更大，因为它不仅要求考生具有扎实的知识基础，还要具备一定的分析能力。考生在解答综合题时，应先看问题，再读题干，寻找问题与题干之间的关联，尝试从多个角度分析问题，并使用专业术语进行回答。

除了注意上述事项，考生还应熟悉考试题型和考试时间安排，合理分配答题时间，确保能够足够时间回答所有题目。同时，保持良好的考试习惯，如充足的睡眠和适度的练习，有助于在考试中发挥最佳水平。

经济师人力资源管理题型包括单选题、多选题和案例分析题。具体来说，单选题涉及的知识点较为基础，主要考查考生对基础知识的掌握情况；多选题注重对考生综合能力的考察，涉及的知识点多且复杂；案例分析题一般围绕现实中的问题展开，要求考生根据所学知识进行分析，难度较大。因此，考生在备考时，需要注重基础知识的理解和掌握，同时加强综合能力的训练，多做一些历年的真题和模拟题，以便更好地应对考试。