报考经济师人力资源管理专业需要满足以下条件：

1. 学历：需要考生具有专科学历，相关专业的工作年限要求为一年以上。

2. 相关专业：人力资源管理、劳动经济、劳动与社会保障、劳动经济学、人事管理、劳动与社会保障学、公共管理等相关专业。

3. 工作年限：考生需要具有中级的职称，或者通过全国统一考试取得经济师资格。

4. 社保：部分地区要求从事人力资源相关工作，需提供单位社保缴费证明（社保局提供的）。

因此，报考经济师人力资源管理专业需要满足学历、相关专业工作年限、中级职称或全国统一考试合格等条件，以及满足其他地区特定的工作要求（如社保证明等）。请注意，这些条件可能因地区而异，具体要求应以当地人事考试中心的官方公告为准。

报考经济师人力资源管理专业，需要满足一定的条件，如学历、工作年限、专业等。具体来说，需要具备中专及以上学历，并从事相关专业工作满6年。此外，还需要注意一些事项，如报名时间、考试时间、考试科目、备考技巧等。

首先，报名时间一般是在每年的6月或者7月，具体时间可能会受到地区和政策的影响，需要关注官方通知。在报名时，需要准备好相关的证件和资料，如身份证、学历证明、工作证明等，并按照要求填写报名信息。

其次，人力资源管理专业的考试时间是在每年的11月或者12月，具体时间也需要关注官方通知。考试科目包括《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》分为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、旅游经济、财政税收、邮电经济、房地产经济、人力资源等12个专业。

在备考过程中，需要制定合理的复习计划，注重知识的积累和巩固。同时，可以参考一些备考资料和课程，以提高备考效率。此外，人力资源管理师考试还对职业道德有要求，需要在复习中注重职业道德的积累和培养。

总之，报考人力资源管理经济师需要满足相应的条件，并注意报名时间和考试时间，合理安排备考计划，注重知识的积累和巩固。同时，还需要注重职业道德的培养和积累。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

报考经济师人力资源管理专业需要满足一定的条件，包括：

1. 学历：需要考生具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年，其中包括从事人力资源招聘、岗位培训、薪酬管理、员工考核等领域的经验年限。

2. 专业：人力资源管理专业或相关专业毕业，才能报考。

3. 职业年限：考生需要具有相应专业中级及以上的职业资格，并且具有多年从事人力资源管理等相关工作的经验。

以上条件说明仅供参考，具体要求请以官方规定为准。